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 我转一篇实操外资收购中国国企的文章，西部之行看国企 （前言） |
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九 内部级差和分配不公 -- 不拉不拉 - (1335 Byte) 2007-2-24 周六, 16:44 (1246 reads) |
不拉不拉
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头衔: 海归中将
声望: 博导
加入时间: 2004/02/21
文章: 3505
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作者：不拉不拉 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
十 突击发财
有一天，会计师找我们，要我们注意一件奇怪的事情。从会计报表上面，我们可以看出这个公司最近几年的薪酬发放情况。前面已经说到了，A公司的职工，其实就基本上是全集团正式职工的绝大部分，但是工资都是在下面各公司发放的，所以全集团的情况，需要看合并报表，以及其它各公司的材料，才能逐渐看出。会计师看了几家主要的公司以后，发现，这个公司全集团以前的每年的工资总额，都将近两千万，但是每年的实发数都只有一千多万，这样，每年帐目上都有一栏违反一般会计操作的"已发待领工资"。俺不是会计专家，但是据会计师说，不应该有这个栏目的，一般有"未发放工资"的栏目，里面应该是未发放，也未提取所得税的工资部分，一旦发放，就要提取所得税。该公司各子公司积累的这个"已发待领工资"，按照"未发放工资"一样处理，没有向政府缴纳所得税，但是却取了个"已发放"的名称，后来发放的时候，因为性质上是已经发放的，只是没有领取，所以也不缴纳所得税了。这是公然地逃税，而且完全用了一个掩耳盗铃的借口。我们又一次被他们的帐目的随意、混乱和当地机关监管的不力而惊讶。当然，我们从购买方出发，对于他们如何逃避国家税务，并不感兴趣，只是注意这个个问题以后，会在下一次谈判中通过律师提醒他们，有税务的遗留问题，可能因此遭受政府处罚（可想而知，他们的回应会是"当地
政府的事情，好说好说"），所以必须了解这个遗留问题，主动交税，或者在资产报价上相应降低报价，我们买过来以后好不吃亏。
在说了这个税的问题之后，我们再来看这笔"已发待领工资"的去向。在多少年每年只发一千多万工资总额之后，这笔钱截止去年已经积累了七千多万。去年一年，这笔巨款就在两个动作中用光了。第一，各公司统一给职工发放了一次性奖金将近四千多万元。平均每个员工拿到了将近一万，这次，又没有纳税。另外一部分，全部用来给职工买了一种"年金"保险了，而且一个人两份（这是商业保险，不同于一般的养老和失业保险）。
结合时间看，这正好是在去年，中央和地方决定A公司集团要出售之后一点点时间，但是那时候，B外公司还没有介入，也没有和当地政府签订意向要保留所有人员。意图昭然若揭：大家的饭碗要卖掉了，咱们能分多少先分多少吧。
这笔钱，本来就是企业通过工资名义截流下来的小金库，俺不相信是真正的拖欠工资，因为这样大数额地拖欠，是不可能没有人抱怨的，但是我们从来没有听工人说过；而且拖欠的工资最后发放，用发放拖欠工资的名义比奖金名义更好，哪里有工资还欠着你的，先给你发奖金的道理？所以，只能是企业用工资名义私设的小金库。
这个企业毕竟义气，小金库都可以拿出来给工人分。当领导的如此，工人就算知道分配存在巨大差距，怨气也不会太冲的了。如果这些工人下岗，他们有钱有保险，同时还能从当地政府领取下岗的安置费（这两份保险也是背着当地政府搞的），当然下岗不在乎了；如果新老板继续用他们，他们就会更加高兴。
这种突击发财，典型的私分国有资产的做法。俺站在外商的团队里，也并不关心：你把企业分掉的越多，我们买的时候花钱越少，就算你把全部企业都分光了，我们也乐意，反正企业都是些破烂的老设备，正好腾出地方来添新的；房子、土地、市场份额，战略位置、客户关系、优惠政策……这些都是蛀虫们分不掉的，也正是外资看重这里的最重要的东西。
可是，作为中国人，俺不能不在乎。因为他们分掉的是中华人民共和国全体人民所有的钱。分掉的是俺的钱――虽然俺活了一辈子，从来没有觉得这钱是属于俺的，再活一辈子，也永远沾不到这些钱一根毫毛。只是宪法说了，那是俺们大家的钱，看着有人就这么拿走了，摇摇头叹口气，总还可以吧。
作者：不拉不拉 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 我转一篇实操外资收购中国国企的文章，西部之行看国企 （前言） -- 不拉不拉 - (591 Byte) 2007-2-24 周六, 16:23 (5905 reads) - 项目缘起和背景（一） 要是这篇是这里哪位海龟写的，请认头 -- 不拉不拉 - (1024 Byte) 2007-2-24 周六, 16:26 (1775 reads)
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