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主题: “华为是个烂公司”——中国企业国际化的瓶颈:不懂法,不守法
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作者 “华为是个烂公司”——中国企业国际化的瓶颈:不懂法,不守法   
所跟贴 这么说吧。。。 -- 偶而冒个泡 - (60 Byte) 2010-3-10 周三, 06:20 (472 reads)
yeahy




头衔: 海归中校

头衔: 海归中校
声望: 教授

加入时间: 2006/05/01
文章: 428

海归分: 31572





文章标题: 和泡泡沙盘推演 (398 reads)      时间: 2010-3-10 周三, 13:31   

作者:yeahy海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

偶而冒个泡 写道:
3月1号发2009年的奖金。干了整整2009年,3月1号前off payroll 的就失去了2009年的全年奖金。 Sad

前提是员工干满了2009年并且业绩能拿到奖金。

首先有了泡泡的政策1。
然后员工2010年3月1日拿到2009年的奖金后辞职跳槽。
再然后公司出来新政策2,以后3月1日不发100%年度奖金,改为发20%,其余80%在10月1日发。
再然后,当一个员工选择离职时,要么就选择3月1日离职同时只能拿到2009年的20%年度奖金,或者混到10月1日。于是到了10月1日,意志不坚的人就会犹豫,这年又干了80%,离职了又亏了,就会选择继续混下去。

所以被骂的是推后发放奖金的政策2而不是泡泡的政策1。楼主想讨论的是政策2是否规范。

最后替华为说句公道话,中层干部,在华为拿的比在中国的外资公司多。

作者:yeahy海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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