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主题: “华为是个烂公司”——中国企业国际化的瓶颈:不懂法,不守法
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作者 “华为是个烂公司”——中国企业国际化的瓶颈:不懂法,不守法   
所跟贴 国际化的要求:要懂当地的法,守当地的法 -- 木辛 - (124 Byte) 2010-3-10 周三, 05:25 (483 reads)
偶而冒个泡
[博客]




头衔: 海归元勋

头衔: 海归元勋
声望: 院士

加入时间: 2007/10/05
文章: 6790

海归分: 3398418





文章标题: 大侠说得极对:要懂当地的法,守当地的法。。。 (492 reads)      时间: 2010-3-10 周三, 06:00   

作者:偶而冒个泡海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

在美国每个大公司都养着一批律师,时时刻刻提醒和检查公司的每个action是否合法。比如,招人时不许问家庭情况,不许问为什么换工作,简历上不许有任何透露年龄的信息抱括毕业年份,为的是怕被告有年龄歧视等等。。。

90(?)年代因Microsoft输了合同工的官司,现在每个大公司用合同工都不会超过二年,一般都在18个月之内。

我说的是美国法律是允许公司这么发放奖金的,否则公司早被告了。中国这方面的法律是否允许这么做就不得而知了。

作者:偶而冒个泡海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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