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 [转帖]美国千方百计要撬开中国金融市场的大门(推荐！) |
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[转帖]美国千方百计要撬开中国金融市场的大门(推荐！) -- shanghainoon - (256 Byte) 2006-6-01 周四, 07:36 (3661 reads) |
小报记者
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加入时间: 2005/05/26
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海归分: 333112
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作者：小报记者 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
几位朋友的赞同和反驳，令我有兴趣讲一些更进一步的见解。
其实哦，我本人对中国一直是比较悲观的。可能这一点也是值得被批判的。但是我这个人也不是盲目地悲观，而是还寄有一点希望，我把一些我在国外看到的，想到的心得说出来，给大家一点点新思维，也算是我对国家的一种报效。
刚才楼主说道，人才，中国还是有的。我认为这方面其实很可悲。其实我跟你说句良心话哦，中国是不可能有真正的金融人才的，真正的金融人才在中国是不可能生存下去的。
据说中国有一家大学有金融工程这个系。我有一天好奇，就去查这个系的系主任简历。结果发现这个系主任原来是经济学出身，而且是内部培养的。本来是这个大学的会计，不知道怎么混着混着就有了硕博学位了，然后就能做系主任。当然我这么批评一位科学家似乎有些不妥。但是以我在国外的经验，很少有人可以从一个大学获得硕博学位然后去做同一所大学的系主任的。以我们这里大学金融工程系为例，系主任是哈佛的硕士，普林斯顿博士，然后在第三家大学任教。为什么这样？因为你只有在不同的学派，不同的学府中作研究，才可以开拓眼界，提高自己啊。而同一个大学全部搞定，尤其在中国，这是非常令人怀疑的。而且经济学和金融工程可以说是风马牛不相及，也不知道为什么一位经济学家可以来做金融工程？而就是这样一位主任，领导着中国唯一一家金融工程系。
我太太是金融工程硕士，她是非常非常爱国的，比我爱国得多。她看到中国的现状，心里也很不痛快，一心想着要回国报效祖国。我就和她说，我们且不用谈什么人际倾轧，就算现在就给你这个小小的硕士安排一个银行经理的职位，我们来看看会发生什么？我是读过点经济的，你是学金融的。我们都知道上海的房地产是泡沫，作为一个经济学家，爱国应该是尽量去消除这个泡沫。可是如果你是银行经理，你手里有很多很多老百姓的存款，你怎么办？你借给地方政府？借给国企？大家都知道那是无底洞，有借无还。那么借给民营企业？民营企业你敢借吗？他们的信用记录是零，说不定拿了钱就跑了。你怎么办？你还就只能借钱给房地产，毕竟还有房子作抵押。可是你刚才不是认为不能再给房地产贷款了吗？所以你回去，究竟是爱国呢？还是害国家？当然这是我这个外行说的话。隔了几天，我们去摩根斯坦利一位经理家吃饭，太太又提到了想回去的事情。这位经理很吃惊地说，你现在回去做什么？十年之内，你的技能在中国没有半点用处。这可是业内专业人士的见解了。我太太听了只好作罢。
所以我说了这两个例子，从两方面说明中国的金融所面临的问题。第一，她没有人才。在华尔街，金融工程是收入很低的行业，比较高一点的是交易员，华人中能做到财团副总裁的只有一个。而就算这一般的金融公司，可能都是很正规的按部就班的公司。你比如英格兰银行，郎咸平不是讲嘛，那里面也一样是高手如云，结果呢，三个月时间内，就被索罗斯打垮。所以这里面的差距哦，就是天差地远，你根本不知道美国的金融他的程度到底是怎么样的，你根本看不见。我们现在大部分的华人金融业者，都还只是打工的职员，很少有人能有领导金融财团的能力。但就是这些职员，薪水也是非常高的。你比如交易员，一年一百万美金是不稀奇的，最高的交易员可以拿到3000万美金一年。而我们中国的海龟，开出一百万人民币的年薪已经是非常高了，一千万年薪的我没有见过。这种情况下，你如何吸引到优秀的人才？而即便是这些交易员，就算他们回到中国，也是没有用的。这就是我要谈的第三个问题。就是即便你有人才，你也没有人才发挥作用的土壤。刚才我不是说那个经理谈我太太的技能在十年之内是不能在国内发挥作用的吗？也就是说，同样一个人，他在华尔街可能是个人才，跑到国内就什么都不是。他们在美国作交易，作投资，很大程度上是依赖于报表的，在中国，报表几乎都是假的，你怎么投资？所以在这种情况下，即便你花了1000万，请了一个优秀的人才，你也根本发挥不了他的作用。
所以你们知道真正的问题在哪里吗？就是一个国家，最重要的还是一个体制。你们知道为什么中国的金融搞不好吗？我告诉你们，中国的那些企业家，很多在国外是不合格的。中国企业家最擅长的是什么？是公关，是从政府，银行，国企那里圈钱。这就是一个激励制度的问题了。在国外，你只能老老实实从消费者那里赚钱。所以最聪明的人，他们整天想的是怎么取悦消费者，怎么去发现值得投资的企业。而中国不是的，中国人绝对不是不聪明。而是十个聪明人办企业，结果有些人赚消费者的钱，结果辛辛苦苦做上十年，发现自己有一百万了。还有一些人，去圈钱，可能一年就有上千万了。然后全社会聪明人都看到这个示范效应了，都去想怎么圈钱，你想这个社会还能好吗？现在的中国社会就是这个现状。老老实实的人被人嘲笑，投机取巧的人被人家追捧。这种示范效应的力量是巨大的。所以哦，当我看到郎咸平在电视上揭露那些企业老总的阴谋。而那些企业老总还能够继续安稳地坐在那个位置上。我就知道中国完了。中国以后培养出来的人才都是破坏性的人才。就算我太太那样比较正直，非常爱国的人，我敢说，她回去以后也是一个破坏性的人才。所以我大胆地说一句，如果你今天还爱国，如果你今天还想为国家出点力，我建议你马上出国，到国外来好好学一点老老实实做生意的本事。等将来中国的体制好了，再回去做生意。我说这个话是摸着良心的。
我们再看美国，美国今天处罚了两家制药公司，为什么呢？因为他们在中国行贿。这个很奇怪哦，我们中国公司倘若能在日本行贿，推销我们中国的产品，我们中国人可能要高兴死了，封他们个民族英雄当当。美国人呢？大家知道美国和中国的关系并不好，但他却打击美国公司对中国体制的破坏。为什么？就是因为美国政府不容任何这种不规范的交易去损害美国人的价值观，去引导美国人向哪个方向发展。千里之堤，溃于蚁穴。如果你允许歪门邪道的存在，那么，这个国家的精英就都回去搞歪门邪道，毕竟那样来钱快嘛。
所以以中国目前的现状，我告诉大家，第一，你没有人才；第二，你培养不出人才；第三，你引进人才了，人才马上变成破坏性的人才。所以你们知道什么才是根本吗？根本就是你这个国家，要有一个核心价值观，你要尊重诚实的劳动，并用法律逼迫人们去进行诚实的劳动。你要严刑峻法，建立有效的法律体系。至于企业，只要制度对了，人才，中国遍地都是。我们中国人，我告诉大家，一个顶老外十个。中国人绝对不笨的。当然今天我说这个话，很有歧视老外之嫌，但是，至少我们中国人，在白人面前，是抬得起头的。我们缺的是什么？缺的是核心价值，缺的是社会正义。所以楼主管理一个几百人的企业会感到漏洞百出，千疮百孔。你知道原因何在吗？就在于你手下的员工，受到了一种文化的熏陶，每一个人都在“出奇制胜”，让你防不胜防。所以你感叹管理国家不容易，但是你知道吗？这种文化，就是给国家纵容出来的。不是吗？在北美，我没见过这么“出奇制胜”的种族。今天，我寄希望有一天，中国人能够尊重诚实，这是中国强盛的唯一希望。
作者：小报记者 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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