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主题: 请各位前辈帮我看一下我的找工作情况

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请各位前辈帮我看一下我的找工作情况

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请各位前辈帮我看一下我的找工作情况 -- 舞美拉 - (424 Byte) 2004-9-10 周五, 19:07 (2077 reads)

babyblue
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警告次数: 2

头衔: 海归元勋

头衔: 海归元勋
声望: 博导
性别: 性别:男

性别:男

加入时间: 2004/04/06
文章: 6905
来自: 密西西比河之源
海归分: 2247759

标题: 从你... (576 reads) 时间: 2004-9-12 周日, 15:43

作者：babyblue 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

从你在这里问问题的态势来看...您还真的不值2-3万的数目.
有才干的,如果一年能拿30/40/50万,那要看你给公司实际创造的价值.
比较合适的是,给你每个月一万二,然后看你创造的价值,给你提成,奖金,这样你年底算下来拿个40万也是可以的.现在你一去,每个月人家就要开给你好几个人的工资.从第一次面试到现在一个月都没有答复.肯定是有问题啦.
拿稳定的算成人民币的高工资,还是在美国找吧.
看来你真的是不知道国内行情...不知道职场的深浅.呵呵...GOSH...每个月两万,你都可以到一百人的IT公司当CTO了.外企怎么了?外企在国内运营,他也是考虑到国内劳动力的便宜性质.

作者：babyblue 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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请各位前辈帮我看一下我的找工作情况 -- 舞美拉 - (424 Byte) 2004-9-10 周五, 19:07 (2077 reads)

这是国内公司的一贯做法。 -- lingking - (242 Byte) 2004-9-13 周一, 11:46 (330 reads)

从你... -- babyblue - (292 Byte) 2004-9-12 周日, 15:43 (576 reads)

北京现在就是这样。 -- 安安小猫 - (445 Byte) 2004-9-13 周一, 10:27 (445 reads)

我家的小朋友? who is that? you call him little boy, bless!!! -- happyrain - (0 Byte) 2004-9-17 周五, 00:48 (182 reads)

谢谢了，还是找工作的人太多，没办法，没工作的人都处在劣势 -- 舞美拉 - (0 Byte) 2004-9-13 周一, 15:54 (279 reads)

哥们，你还真是有一说一，严守一啊。^_^。但说回来，2－3W对于 -- 愚二 - (678 Byte) 2004-9-12 周日, 19:17 (613 reads)

更正一下是TOP 5 B-S，不是MBA，我确实问过洋猎头，他说的2万是合理 -- 舞美拉 - (0 Byte) 2004-9-13 周一, 09:11 (327 reads)

是通过HEADHUNTER找的吗？他们知道薪金范围的啊。如果不是，你把公司 -- 愚二 - (113 Byte) 2004-9-12 周日, 00:31 (401 reads)

我的朋友都不知道金融的工作是什么样的价，他们说1万左右就很不错了 -- 舞美拉 - (0 Byte) 2004-9-12 周日, 08:31 (359 reads)

另，不是猎头的，自己找的，没任何认识人借绍，也没通过HR，直接发到那个部门的 -- 舞美拉 - (0 Byte) 2004-9-12 周日, 08:38 (276 reads)

test -- hwarrensen - (0 Byte) 2004-9-11 周六, 02:49 (1130 reads)

agree. this girl made a naive mistake -- wazzup - (804 Byte) 2004-9-11 周六, 08:30 (597 reads)

可我一开始就跟他们说过要2-3万了，他们还叫我面试了好几次这是为什么呀 -- 舞美拉 - (0 Byte) 2004-9-12 周日, 08:29 (317 reads)

most companies are more caring about your longterm career path. -- pulse - (546 Byte) 2004-9-11 周六, 09:07 (499 reads)

老兄，您老这是美国经典“打法”，在美国很好使！（而且建议在美国的同胞们好好掌握！）但中国大部分企业不按牌理出牌。 -- 安普若 - (159 Byte) 2004-9-11 周六, 06:00 (705 reads)

Many chinese firms including foreign ones do not follow this. -- dabao - (0 Byte) 2004-9-11 周六, 04:27 (409 reads)

难道国内的公司在这方面有新的游戏规则？想起来应该差不多：A、不要过早谈工资问题，B、谈的时候要让对方先出牌 -- valley - (0 Byte) 2004-9-11 周六, 06:49 (370 reads)

没错，我先开始也不知道，他们从该给个RANGE吧，他们不说，但要问你，这种打法不公平 -- 舞美拉 - (0 Byte) 2004-9-11 周六, 07:53 (294 reads)

国内的外企尤其如此，你要耐心等。。。 -- dabao - (0 Byte) 2004-9-10 周五, 21:56 (386 reads)

多谢各位，一般都等多久呀，不过我有个朋友他去一家还算有名的日企，两轮就通知他被录用了，不过可能他要价不高，不过1万我敢肯定 -- 舞美拉 - (0 Byte) 2004-9-11 周六, 07:52 (357 reads)

挺住了，别趴下。 -- che00 - (147 Byte) 2004-9-11 周六, 12:22 (332 reads)

我也不知道呀，我这个2-3万是我一朋友也在北京金融界工作的告诉我的 -- 舞美拉 - (92 Byte) 2004-9-12 周日, 08:27 (383 reads)

大公司流程比较多，特别是找大领导批东西有时候比较慢是正常的，耐心等等吧，我觉得你还很有希望的。 -- 大亨 - (0 Byte) 2004-9-10 周五, 19:48 (311 reads)

多谢了，不过我上面提的第1家外企不知道在等什么，可能他们老板都忙生意无瑕顾及我这倒可能 -- 舞美拉 - (0 Byte) 2004-9-11 周六, 07:57 (296 reads)

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