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主题: 我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"

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我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"

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我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报" -- XiamenTurtle - (1378 Byte) 2004-5-03 周一, 15:36 (2022 reads)

不拉不拉
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归中将
声望: 博导

加入时间: 2004/02/21
文章: 3505

海归分: 693209

标题: 当然讲求回报，你做过预算就知道了 (992 reads) 时间: 2004-5-04 周二, 09:24

作者：不拉不拉 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

在企业，反正不是自己的公司，最主要的就是增加自己的阵营人数，自己的预算数字，王国政治就是这么来的。但是泡沫以后，增加个contractor不难，增加个headcount可要掉多少头发。

每个headcount但求最好的算法已经算是不错了，我们上年的load factor是125%，工资作为基数，Benefits, T&E, Equipment，加上什么corp allocated cost, 杂七杂八的，一个八万元的工资要在成本上增加十八万，他不能给部门的P&L带个正数进来，请来干嘛？而且还要来个三年的NPV，我的项目部分的NPV还得比旁边部门的大我才能竞争到资源增加headcount，每一个headcount都要精打细算，连他在每个项目上的时间分配都要想好，才能拍板。

到底几倍不知道，要是这个fully loaded headcount不能起码把他自己的成本给挣回来，他也就不存在了。

作者：不拉不拉 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com