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主题: 我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"

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我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"

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如果你曾负责过企业/部门的P&L，或做过预算(budgeting),就知道为什么了。 -- 但求最好 - (112 Byte) 2004-5-04 周二, 02:54 (649 reads)

T-MAC

头衔: 海归少校
声望: 学员

加入时间: 2004/04/30
文章: 1639

海归分: 21679

标题: 我有相同的感觉，另据我所知，兼答另外一位朋友提出的“expat package”的大致情况 (599 reads) 时间: 2004-5-04 周二, 03:37

作者：T-MAC 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

我记得8，9年前在一家瑞士公司时，老板曾向我们“抱怨”过“销售人员”费用很高。其实老板人还是不错的，只是我们不当家不知柴米贵。于是就和他“争论”起来，销售人员基本月薪才不到6千人民币，奖金也不多，一年加起来9-10万人民币了不得了。（那时值一万五，六千瑞士法郎左右）所谓费用到底能高到哪里？但这位老板一算，算出个人均总费用竟有超过4万瑞士法郎。我们那时经常为一个小组（4，5 个人）一年能签2，3百万合同，毛利差不多50万的利润而感到已经为公司做得很多了。大家经常抱怨被资本家干活儿被剥削，但现在看来剩余价值被剥削还是很有限的。这还不包括干了几个月，半年多就跑了的那些人，这些人实际上大部分是白拿了工资，拿公司练手，剥削老板的。

至于expat package”的大致情况，我知道一些美国制造业往回派人，一个人的预算费用起码要25万到30万美元，这还只是那些最低级别的拿这种package的。当然到这些人手里的没这麽多。包括地区补贴，房帖，交通等可以在其美国工资上多拿40%到50%吧，符合楼上这位兄弟的预算估计。所以您看看，这麽高的费用，不干出些别人干不了的事儿行吗？

作者：T-MAC 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报" -- XiamenTurtle - (1378 Byte) 2004-5-03 周一, 15:36 (2028 reads)

当然讲求回报，你做过预算就知道了 -- 不拉不拉 - (404 Byte) 2004-5-04 周二, 09:24 (993 reads)

如果你曾负责过企业/部门的P&L，或做过预算(budgeting),就知道为什么了。 -- 但求最好 - (112 Byte) 2004-5-04 周二, 02:54 (649 reads)

我有相同的感觉，另据我所知，兼答另外一位朋友提出的“expat package”的大致情况 -- T-MAC - (488 Byte) 2004-5-04 周二, 03:37 (599 reads)

对于销售行业的确是这样的 -- T-MAC - (159 Byte) 2004-5-03 周一, 23:46 (426 reads)

薪水只是成本的一部分 -- smalleagle - (80 Byte) 2004-5-03 周一, 21:43 (516 reads)

雇员有创造5-10倍的暴利的能力（能够直接测量出来）不走人，才怪！你在谈雇主的能力和心态，比较有意思。 -- 翠花 - (144 Byte) 2004-5-03 周一, 16:48 (596 reads)

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