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主题: 我来凑热闹(2):闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"
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作者 我来凑热闹(2):闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"   
所跟贴 如果你曾负责过企业/部门的P&L,或做过预算(budgeting),就知道为什么了。 -- 但求最好 - (112 Byte) 2004-5-04 周二, 02:54 (649 reads)
T-MAC




头衔: 海归少校

头衔: 海归少校
声望: 学员

加入时间: 2004/04/30
文章: 1639

海归分: 21679





文章标题: 我有相同的感觉,另据我所知,兼答另外一位朋友提出的“expat package”的大致情况 (599 reads)      时间: 2004-5-04 周二, 03:37   

作者:T-MAC海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

我记得8,9年前在一家瑞士公司时,老板曾向我们“抱怨”过“销售人员”费用很高。其实老板人还是不错的,只是我们不当家不知柴米贵。于是就和他“争论”起来,销售人员基本月薪才不到6千人民币,奖金也不多,一年加起来9-10万人民币了不得了。(那时值一万五,六千瑞士法郎左右)所谓费用到底能高到哪里?但这位老板一算,算出个人均总费用竟有超过4万瑞士法郎。我们那时经常为一个小组(4,5 个人)一年能签2,3百万合同,毛利差不多50万的利润而感到已经为公司做得很多了。大家经常抱怨被资本家干活儿被剥削,但现在看来剩余价值被剥削还是很有限的。这还不包括干了几个月,半年多就跑了的那些人,这些人实际上大部分是白拿了工资,拿公司练手,剥削老板的。

至于expat package”的大致情况,我知道一些美国制造业往回派人,一个人的预算费用起码要25万到30万美元,这还只是那些最低级别的拿这种package的。当然到这些人手里的没这麽多。包括地区补贴,房帖,交通等可以在其美国工资上多拿40%到50%吧,符合楼上这位兄弟的预算估计。所以您看看,这麽高的费用,不干出些别人干不了的事儿行吗?

作者:T-MAC海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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