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主题: ZT:中国商业评论：在中国如何留住员工？

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ZT:中国商业评论：在中国如何留住员工？

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我们会一起去看电影，去看展览(包括连锁加盟的创业展览)，... -- seattle - (184 Byte) 2004-3-03 周三, 00:10 (327 reads)

ammilin
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归少将
声望: 学员
性别: 性别:女

加入时间: 2004/02/27
文章: 1877
来自: 快乐老家
海归分: 220686

标题: 再谈用人----- (244 reads) 时间: 2004-3-03 周三, 11:00

作者：ammilin 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

别夸奖我，其实非常实在的话，做一个公司或者企业很是累人，我每天都有一种如履薄冰的感觉，患得患失的东西太多了。当初做的时候仅仅想玩玩票，反而没有任何压力，总觉得最差的退路就是去打工，拿着一份薪水，快乐而开心，目前公司做到了现在这个样子，再退回去。。。。。。不知道，我真的说不清楚，太矛盾了。
但在这里好象不好意思发牢骚，说点具体的吧。我觉得用人，如何用好人真是一个很大的学问和难题，最主要难的是要用一个远不如你能干的人，让他去做事，去犯错，其实让你是很心焦虑的，这需要自己去战胜自己，放手让他们去干，这是一个关。不然，事无具细，非把你累死不可。用人用到最高境界就是你可以去打高尔夫，可以去喝咖啡，公司里有人把你要求的所有要执行的事情做得尽善尽美。。。。大家以为呢？
另外，我是一个典型的行动主义者，我倡导什么事一定要去做，别空想，因为去做失败和成功就有对半的可能性，但如果不做，那连50%成功的希望都没有了，我不喜欢听人说得太多，我喜欢有了决心和信心就去做，因为过程也是一种收获。

作者：ammilin 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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