海归论坛 :: 阅读跟帖 - 管理上可以奖优，但是千万不能罚

海归网首页海归宣言导航博客广告位价格

海归论坛首页

会员列表
收藏夹
论坛帮助

登录 | 登录并检查站内短信 | 个人设置

论坛首页 | 排行榜 | 在线私聊 | 专题 | 版规 | 搜索 | RSS | 注册 | 活动日历


主题: 很痛苦的一周

printer-friendly view

海归论坛首页 -> 海归商务焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题

作者

很痛苦的一周

所跟贴

很痛苦的一周 -- 哈老怪 - (434 Byte) 2011-7-15 周五, 00:36 (2205 reads)

边干边学

头衔: 海归上校

头衔: 海归上校
声望: 教授
性别: 性别:男

性别:男

加入时间: 2008/03/08
文章: 802

海归分: 88617

标题: 管理上可以奖优，但是千万不能罚 (358 reads) 时间: 2011-7-15 周五, 05:47

多搞一些FA分析，找到原因后只能多在SOP和Q的流程上，以及关键的控制点上加强管理。

相关主题
Jury duty，很痛苦	春秋茶馆	2011-4-13 周三, 07:28
这个女人在想什么？我知道她肯定很痛苦，但是不明白为什么一定要走。	生活风情	2007-8-20 周一, 20:43
很痛苦的事情	海归酒吧	2005-6-13 周一, 22:06
[转帖]痛苦绝望中心灵法门让我重生	生活风情	2014-2-28 周五, 18:02
[连载]美女创业（9）第一年是最痛苦的	海归酒吧	2012-8-07 周二, 19:54
科普－ EB-5 美国投资移民的过程复杂漫长痛苦	投资移民	2012-4-12 周四, 18:58
[转帖] 在美华人的痛苦假设，希望能够继续深入讨论下去。	海归商务	2011-10-11 周二, 17:18
【老中原创】怕女儿被逸飞后痛苦就是教女儿卖肉？	海归酒吧	2011-9-01 周四, 13:43

阅读会员资料

边干边学离线

发送站内短信

很痛苦的一周 -- 哈老怪 - (434 Byte) 2011-7-15 周五, 00:36 (2205 reads)

请问你公司有QA部门吗？ -- 琴清 - (149 Byte) 2011-7-16 周六, 14:32 (359 reads)

首先是流程和质量管理的问题，如果质量依靠员工素质这样的工厂就不应该开在中国 -- Llong - (85 Byte) 2011-7-16 周六, 02:36 (360 reads)

提高质量管理是当务之急 -- 红枫 - (241 Byte) 2011-7-16 周六, 00:03 (318 reads)

哈哈哈，哈老怪这下晕了，楼下aomen居然跟我意见一样 -- weida - (23 Byte) 2011-7-15 周五, 18:04 (287 reads)

3个员工都能犯大错，应该改为他们罚你。你有问题啊兄弟 -- catcher - (0 Byte) 2011-7-15 周五, 13:58 (243 reads)

从成本上讲，100%的无错率成本是很高的。 -- theoretical - (0 Byte) 2011-7-15 周五, 12:03 (240 reads)

按比例罚, 但设个上限. 意思意思就可以了, 总不能让人倾家荡产吧? -- david_cj1999 - (31 Byte) 2011-7-15 周五, 12:02 (269 reads)

我觉得这里可能有些其它问题 -- 木辛 - (169 Byte) 2011-7-15 周五, 11:48 (418 reads)

得看咋犯的错。 -- nanonano - (26 Byte) 2011-7-15 周五, 11:46 (298 reads)

如果罚款规定是事先制定并公示过，那这次就一定要按规定罚，并公开处罚结果。按规定办事 -- data_scrubber - (33 Byte) 2011-7-15 周五, 11:22 (255 reads)

如果总爱出错，肯定是你的生产流程设计有问题。要把流程改得每个操作员 -- aomen - (182 Byte) 2011-7-15 周五, 10:52 (470 reads)

胡说的时候俺砸你，说得好的时候还是要鼓掌嘛 -- weida - (16 Byte) 2011-7-15 周五, 18:06 (260 reads)

哪一国的GCD教你的？居然要“给员工洗洗脑，告诉他们罚20%不符合现代企业的伦理，要罚100%才符合。” -- 煎饼2点0 - (210 Byte) 2011-7-15 周五, 10:30 (322 reads)

做生意不能苛求每一笔都赚钱... -- 阿蒙 - (0 Byte) 2011-7-15 周五, 10:29 (242 reads)

首先不合法 -- 筋斗云 - (44 Byte) 2011-7-15 周五, 09:24 (439 reads)

同意，除非你发的不是工资，是invoice to business。 -- 波儿 - (0 Byte) 2011-7-15 周五, 09:32 (243 reads)

[友情安慰一哈]还有比我更痛苦更压力大的，细细。 -- 波儿 - (0 Byte) 2011-7-15 周五, 06:35 (259 reads)

管理上可以奖优，但是千万不能罚 -- 边干边学 - (42 Byte) 2011-7-15 周五, 05:47 (358 reads)

我不主张罚。年轻人教育为主，他们的路很长。要罚就罚自己，嘻嘻 -- ceo/cfo - (98 Byte) 2011-7-15 周五, 05:05 (368 reads)

开会：真诚地告诉他们，企业要想生存要想继续给他们发工资就要控制成本。。。 -- ferncrest - (36 Byte) 2011-7-15 周五, 04:43 (374 reads)

另外在生产系统上是否考虑re-engineering,从源头上避免过度错误！ -- ferncrest - (0 Byte) 2011-7-15 周五, 04:44 (252 reads)

显示文章:

printer-friendly view

海归论坛首页 -> 海归商务焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

所有的时间均为北京时间

您不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件,

热门标签

论坛精华荟萃

博客热门文章

海归网二次开发,based on phpbb
Copyright © 2005-2026 Haiguinet.com. All rights reserved.