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请教创业团队的股份应该怎么分配? |
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Sharing my thoughts -- 游客 - (2516 Byte) 2003-7-18 周五, 18:03 (1206 reads) |
狼协 [博客] [个人文集]


头衔: 海归元勋 声望: 院士 性别: 年龄: -310 加入时间: 1970/01/01 文章: 25707 来自: 美国 海归分: 6039782
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作者:狼协 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
如我在楼下所说,这是两个问题:founder 之间的股份分配和foudner与VC之间的negotiation。后者要清晰的多,哪怕吃亏也没有话说。比如业界普遍认为新浪在跟VC谈时吃了大亏,但那时候他们要钱,而愿意出钱的人就是这个价,那你没脾气。这个是市场决定。
Start-up 的特点就是没有钱。不少的startup 在能够跟VC谈之前已经艰苦奋斗了很长时间,使得它的前景已经相当明朗化,公司也有一定成型了才会有VC愿意理他(当然90年代末那种时候例外)。而没钱谁会愿意替他卖命?唯有 stock option (甚至 shares). 所以您说的欠着员工的薪水这个很难实施--因为是start-up, 这就意味着高风险。公司可能成功,可能不成功。不成功那不白干了? Stock option 因为有放大效应,所以相当于赌博,会有不少人愿意试试:放十块有可能赢回来100万。但是如果放十快只可能赢回来十块,或者15块(考虑利息),那就很少人愿意了。除非劳动力市场已经饱和(在这个意义上,中国现在大学毕业生就业发生严重问题对很多创业者倒是个好消息),否则人家有这个时间,还是会愿意在劳动力市场上卖个现价。
希望您能就一些著名公司的案例来谈谈他们是怎么处理这些问题的。
作者:狼协 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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