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看看南京民营上市公司的水平吧----倒霉的海归 |
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走人是没有问题的。问题是为了些许的经济补偿款,做这么没有品德的事情,对个公共公司来说,是不是下流了点。 -- lingking - (0 Byte) 2004-12-28 周二, 14:17 (438 reads) |
归去来兮

头衔: 海归少校 声望: 学员
加入时间: 2004/03/27 文章: 121
海归分: 18549
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看看南京民营上市公司的水平吧----倒霉的海归 -- lingking - (1582 Byte) 2004-12-27 周一, 12:21 (7565 reads) - 关键是"口头约定"和 "前任欣网视讯股份有限公司新业务拓展部总经理" -- 归去来兮 - (509 Byte) 2004-12-28 周二, 03:25 (705 reads)
- 这个好办的,没有写明,但是以事实工资,岗位为准的。 -- lingking - (0 Byte) 2004-12-28 周二, 11:06 (298 reads)
- 国内国外差不多,做到一定位置,不拉帮结派都不行,自己跟的大老板走了,立刻就得做两手准备. -- 归去来兮 - (0 Byte) 2004-12-28 周二, 14:01 (455 reads)
- 走人是没有问题的。问题是为了些许的经济补偿款,做这么没有品德的事情,对个公共公司来说,是不是下流了点。 -- lingking - (0 Byte) 2004-12-28 周二, 14:17 (438 reads)
- 严重同意,不过也要理解,国内的企业这样对人和大环境也有关,真正的professional,哪怕和公司打官司,也不会搞小动作,可国内很多人不是这样,你客客气气暗示他走,他绝对会算计公司一把.国内总体上还是adverse selection 的环境. -- 归去来兮 - (0 Byte) 2004-12-28 周二, 21:34 (429 reads)
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