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作者

职位搜索社区化大势所趋

顾非
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归准将
声望: 学员

加入时间: 2005/01/20
文章: 748
来自: USA
海归分: 168956

标题: 职位搜索社区化大势所趋 (1423 reads) 时间: 2006-4-30 周日, 02:03

作者：顾非在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

2006年4月19日，风险投资基金Foundation Capital和新闻集团（News Corporation's）下属的福克斯互动媒体（Fox Interactive Media）联合向世界上最大的职位搜索引擎“Simply Hired”投资1350万美元。

Simply Hired是一家专业的职位搜索引擎厂商，利用关键词搜索帮助用户查找传统招聘网站如Monster的招聘信息，其收入主要来自有偿广告。Simply Hired将会与新闻集团旗下的My Space形成一定程度的融合，并最终向求职社区发展。

垂直搜索引擎可以通过对互联网上职位信息的整合，减少求职者的搜索时间，扩大查寻范围，提高求职效率。目前在中国，也已经出现了“职友集”、“搜职网”等职位搜索网站，其中职友集的注册用户已经超过10万。

提供单一职位搜索服务的厂商将难以持久。网络招聘市场集中度升高将会给垂直搜索致命打击。根据易观国际《2006年第1季度中国网络招聘市场数据》显示，51JOB、中华英才网、智联招聘三家公司的市场占有率之和达到62%，并且有进一步集中的趋势。作为职位搜索引擎，仅有在招聘网站众多，用户搜索信息成本较高时，才有存在的基础。因此，一旦中国网络招聘市场进一步集中到三大网站，求职者的选择范围进一步缩小，求助搜索引擎的动机将变小。

社区化将是职位搜索引擎的重要发展方向之一。社区除了可以增加用户粘性外，还可以通过用户自己生成内容，减少信息形成成本，同时信息也将更具有针对性，为用户求职增加便利。一旦求职社区形成一定的规模，可以通过吸收专业广告来获取收入，形成与现有网络招聘不同的商业模式。

专业职位搜索引擎厂商在继续改进搜索效果，与招聘网站保持关系的基础上，推进求职服务社区化，是树立其自身优势的重要策略。

作者：顾非在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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