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 (ZT): IBM 员工逃离联想 |
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(ZT): IBM 员工逃离联想 -- Baldeagle - (2928 Byte) 2006-3-02 周四, 04:01 (3530 reads) |
不拉不拉
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头衔: 海归中将
声望: 博导
加入时间: 2004/02/21
文章: 3505
海归分: 693209
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作者：不拉不拉 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
联想不久前才在国内裁员，好像还是同类企业中第一次，采用的手段极为粗暴，所以口碑非常差。联想资源有限，既然花了很多钱买IBM的鸡肋，在国内一定采取更加控制成本的方法，况且合并不裁员的例子我还没见到过（谁见到过的不妨说一声）。
在这个前提下，有一种员工属于骨干类，地盘更加大了，他们当然不会走，不过大部分都不属于这个情况，建制混乱，产品讯息混乱，客服关系混乱，根本不知道自己能做到什么时候，与其坐以待毙，不如先下手为强，所以合并的时候，骨干员工以外首先流失的都是走得动的精英，造成合并时员工实力流失，所以合并不过是个账面上好看而已，真正达到目的的合并少之又少。
所以这跟什么联想不联想关系不大（当然联想的声誉不好，如果换成华为可能效果更好，当然华为是不会买IBM PC的），这种是很自然的合并过程中员工反应，不要上纲上线。
作者：不拉不拉 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 (ZT): IBM 员工逃离联想 -- Baldeagle - (2928 Byte) 2006-3-02 周四, 04:01 (3530 reads) - 这种不过是堂皇的理由，实际理由在于认为联想必定裁员减薪 -- 不拉不拉 - (365 Byte) 2006-3-02 周四, 11:08 (662 reads)
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