海归论坛 :: 阅读跟帖 - 现在有一个趋势就是VC喜欢在STARTUP中占比较高的比例，而且。。。

会员列表
收藏夹
论坛帮助

论坛首页 | 排行榜 | 在线私聊 | 专题 | 版规 | 搜索 | RSS | 注册 | 活动日历


主题: 安校长请指导

海归论坛首页 -> 海归商务焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

分屏

表形显示

阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题

作者

安校长请指导

所跟贴

安校长请指导 -- 游客 - (728 Byte) 2006-1-16 周一, 01:43 (1473 reads)

安普若
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归元勋
声望: 大师
性别: 性别:男

加入时间: 2004/02/21
文章: 26038
来自: 中国美国的飞机上
海归分: 4196257

标题: 现在有一个趋势就是VC喜欢在STARTUP中占比较高的比例，而且。。。 (994 reads) 时间: 2006-1-16 周一, 02:13

作者：安普若 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

THE COMPANY HAS NOTHING BUT BIG NAMES AND GOOD PRODUCT PLANS。

一个只有team和plan的公司能把valuation做到10 million USD，这已经是一个奇迹了。

至于你去了，他们可能不会按founder对待你，而只是按first round hires对待（我只是猜测）。因为一般来讲，founder是指融资之前就加入的。融资之后再加入的都是new hires。当然这只是一般情况，他们完全可以super nice，而按founder对待。这要看你对他们的用途了，如果这个公司没你就不转（或是转得不太好，不太快），那么you can write your own pay check.

再有，你是拿stock，还是那拿stock option？一般来说，founder是可以拿stock的。拿stock的好处主要是今后在税上可以有大概20个百分点的差别（一个是capital gain的tax，一个是income tax）

你期望1%，这大概是相当于200K USD的股票或是option。那么现在的问题是：这个公司象你这样的人需要雇多少个？10个？如果10个的话，那么如果每个人都给1％的话就是10％。那这10％是从他们四个founder的50％里拿出来呢，还是VC和他们各拿5％出来。

其他雇员需要不需要stock option？其他雇员的stock option应该拿多少？

所以，现在的问题是这个整个的employ stock option pool有多大？10％，20％？还是30％？

你自己根据具体情况调整一下期望值，然后给自己设置一个低限。

FLAT STRUCTURE在商业上和管理上不是个好主意，但是公司比较小的时候应该问题不大。他们用FLAT STRUCTURE主要是为了在pay上容易handle一些了。

再有，你要搞清楚商业计划是什么？你的股票多少年可以套现？这个也必须考虑。如果时间太久

作者：安普若 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

相关主题
安校长请指教!	海归论坛	2005-6-28 周二, 09:10
安校长请进	海归主坛	2009-4-04 周六, 07:13
[波大侦探出门吃饭]台湾鼎泰丰-开遍全球，悉尼新张！校长请进。	海归茶馆	2008-9-01 周一, 21:37
[波儿的波]两幕先锋成人话剧-克隆拉比-奉献给海归网！(校长请进）	海归茶馆	2008-5-09 周五, 12:18
[其它]安校长请进，有要事请教！	海归主坛	2008-5-01 周四, 02:33
加拿大留学指南(申请指导)	海外留学	2007-10-16 周二, 17:06
和安校长请教出版问题：于丹的《庄子》很卖钱，小周也想出一本《佛科学研究》，...	海归主坛	2007-8-28 周二, 19:45
校长请注意	海归论坛	2007-1-24 周三, 00:58