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公司文化 -- 谈谈"APPROACH" |
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公司文化 -- 谈谈"APPROACH" -- 跳蚤 - (3361 Byte) 2005-6-24 周五, 15:20 (2456 reads) |
走过路过


头衔: 海归中将 声望: 博导
加入时间: 2004/11/15 文章: 2179 来自: 中国上海 海归分: 509678
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作者:走过路过 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
不过, 我觉得就象评论中所说的, 多数人经过几年职场磨练以后都会变得虚伪圆滑起来. 形势逼人, 撞了南墙总要回头的.
类似文中反面例子那样的人只是特例. 在亚洲国家, 上下级之间的关系更加等级森严一些. 日本公司中还经常有上司打下级耳光的事情发生, 下属的职员也习以为常,见怪不怪了. 我想, 公司和企业的文化或多或少是要受到所在国家和民族的文化背景制约的吧.
生活中压抑久了, 在网络上放纵一下应该没有关系的吧?
作者:走过路过 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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公司文化 -- 谈谈"APPROACH" -- 跳蚤 - (3361 Byte) 2005-6-24 周五, 15:20 (2456 reads) - 写得很好 -- 走过路过 - (214 Byte) 2005-6-24 周五, 19:43 (497 reads)
- 好文,谢谢分享。 -- strum - (0 Byte) 2005-6-24 周五, 16:32 (348 reads)
- 谢谢 -- 跳蚤 - (0 Byte) 2005-6-25 周六, 23:03 (255 reads)
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