海归论坛 :: 阅读跟帖

会员列表
收藏夹
论坛帮助

论坛首页 | 排行榜 | 在线私聊 | 专题 | 版规 | 搜索 | RSS | 注册 | 活动日历


主题: 我觉得不错系列：Power Interviews国内给翻译了，翻译成《世界500强选人标准》

海归论坛首页 -> 海归商务焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

分屏

表形显示

阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题

作者

我觉得不错系列：Power Interviews国内给翻译了，翻译成《世界500强选人标准》

所跟贴

我觉得不错系列：Power Interviews国内给翻译了，翻译成《世界500强选人标准》 -- 安普若 - (395 Byte) 2004-7-23 周五, 12:44 (1867 reads)

孤枕难眠
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归中将
声望: 学员
性别: 性别:女

加入时间: 2004/02/24
文章: 3573
来自: 美国
海归分: 411670

标题: 补充: (556 reads) 时间: 2004-7-23 周五, 13:00

作者：孤枕难眠 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

内容提要

当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员工都是现代商业的脊梁。还有人说，如果那家企业的嗣可以达到500强的水平，那这家企业就一定能进世界500强……无论这些认识是否客观，但可以肯定的是：对个而言，在500强格外严谨的招聘体系下，谁能被他们录取，都是自身价值的一次体现，对企业而言，在人才决定未来的商界，谁的员工能过到世界500强企业的水平，谁就能在竞争中胜人一筹。

目录

第1章世界500强最重视的员工能力
因素1 进取心和热情
因素2 沟通技能
因素3 成功经历
因素4 理性思考过程
因素5 成熟度
因素6 计划与组织
因素7 面对压力
小结
自我测试
第2章世界500强面试试题及应答评点
类别1 进取心与热情
类别2 沟通技能
类别3 成功的经历
类别4 理性思考过程
类别5 成熟度
类别6 计划与组织
类别7 面对压力自我测试
第3章世界500强最关心的商业趋势
第4章进入世界500面试方略
第5章征服世界500强面试官
第6章找到合适的面试机会结束语

作者简介

内尔·伊格尔是全球超级畅销书《职业蓝图》、《职业医生》、《领导者的观点》《世界500强选人标准》的作者，现任美国顶级咨询公司橡木注册集团的高级合伙人——该公司主要致力于领导力开发、高级经理培训以及团队建设。他当服务的客房有麦肯锡、轮班公司、英国石油、奥蒂斯电梯公司以及数据设备公司。李·豪佛是美国著名培训企业文档团队公司的总裁。他开办《招聘选拔课程》在世界500强企业中文受欢迎。

作者：孤枕难眠 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

相关主题
我觉得不错系列：玩中国概念股的，这个网站不错Directory of Pu...	海归论坛	2006-11-26 周日, 16:14
我觉得不错系列：（手机专集）【图片】滑出新境界智能旗舰多普达838首度曝...	海归茶馆	2005-12-07 周三, 03:25
我觉得不错系列：（电影专集）最新情色电影《桃色》（Color Blossoms）	海归茶馆	2005-2-28 周一, 01:14
那我凑热闹也来一个：诚征国内30以下大学学力姑娘（最好学校好点可能要继续...	海归主坛	2015-12-13 周日, 10:48
法国新总统，欧洲乃至世界经济的分水岭：要征百万欧元富翁75%的巨富税！	海归商务	2012-5-08 周二, 11:39
最近国内开始打拐，甚至到DNA检验。无论如何这是好事 - 转：韩寒 - 乞	春秋茶馆	2011-2-16 周三, 06:11
[其它]新年新旅程：元旦国内出行目的地推荐	春秋茶馆	2011-1-03 周一, 10:34
猎头职位：优秀国内创业企业招嵌入式手机软件开发工程师	海归职场	2010-9-23 周四, 11:11