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主题: 看了楼下西北人发的帖子，我觉得有些疑问。。

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看了楼下西北人发的帖子，我觉得有些疑问。。

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看了楼下西北人发的帖子，我觉得有些疑问。。 -- 马刺 - (366 Byte) 2004-5-27 周四, 13:05 (1719 reads)

乏了乏啦
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游客

标题: 给西北人回个话： (444 reads) 时间: 2004-5-28 周五, 07:59

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

俺觉得这和名牌大学毕业生的水平关系不大。
这实际上是主管选人/用人的问题。

主管首先要明白到底这个工作需要什么样的
才智，然后选这样的人：TA的最好水平超过
工作要求的20%。。。

一个公司里的人员，要懂得搭配。都是MIT的
博士是不行的，都是克来登的也不行。

所以，不要说什么不再雇佣什么什么人，这是
很典型的一叶障目。

还有，很多人喜欢给新来的一个简单问题去做
看他的能力：这实际上是打错特错。
你应该给他一个题目，刚好让他觉得
有挑战性(适合他的水平)，如果他真有这个水平，
他会高兴去解决很多简单问题从而最后解决这个
挑战性的问题。如果你一开始就职给他个简单问题：
他会想你看不起他，根本没兴趣给你干，而你回觉得
这个人眼高手低(LOSE-LOSE局面)。

PS：俺不是MBA，瞎砍：)

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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