| 作者 |
 传一篇化石的化石的文章－－－－《活在安达信的日子》前传， |
 |
| 所跟贴 |
传一篇化石的化石的文章－－－－《活在安达信的日子》前传， -- outofcorner - (7092 Byte) 2004-5-22 周六, 22:58 (1601 reads) |
outofcorner
[博客]
[个人文集]
头衔: 海归准将
声望: 讲师
加入时间: 2004/02/24
文章: 2142
海归分: 159836
|
|
|
作者：outofcorner 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
安然事件，AA最后的日子
>
2002年1月份AA安然事件影响中国业务时，我正经历低落的个人情绪，同时经过财政部检查的风波，对于这个行业风险我已经认识很清楚，所以对于安然事件并不觉得偶然，而是理解和同情公司的不幸。但同所有人一样，没有预料到事态发展如此迅速，随着美国司法部的起诉，AA这个拥有10万员工的公司在各大州迅速分崩离析了。3月份宣布中国业务并入PwC时，很多人都难以接受这个事实。
>
>记得有天收到公司邮件得知公司将要合并，我和同事们停止OT，晚上疯狂的在北京的各大disco 和卡拉OK厅里尽情跳舞、喝酒！我们引以为毫的“百年老店”可以在一夜之间瞬间倒掉，我们坚信的爱情也可以丝毫经不起考验！还有什么是不可以改变的？我们每个人都要将跑鞋挂在脖子上。我们终于知道： This is the real world.
>CPA，永远的痛
2002年，于我来说已是senior 3了，如果CPA通过，7月份就可以升经理了。五月份的evaluation meeting 上，我所有的分数是7, 最高分，似乎没有什么可以阻止我的光明前途，除了CPA。
>
此时此刻没有人象我那样需要这个考试资格。然而我必须面对残酷现实，在过去三年的考试机会里，排除出项目放弃和考试时间少的客观原因，由于我的懒惰和松懈，我只通过了一门考试。这意味着在2002年9月份的考试中我必须通过其余四科考试，我之前跳了一级的优势此时变成了劣势，我考试的机会更少了。
>
6，7月份杭州项目的攻坚阶段，我抱着7，8月份放假考试的希望，拼命的工作，曾经创造五天只睡6小时，接着搭飞机赶去开会的记录。我知道自己的身体和精神都坚持到了极点。
>
7月20日放假后，我还是不可避免的陷入一段痛苦的精神历程。从年初于男友分手后，我一直在北京、杭州奔波出差，客户、酒店的生活让我没有意识到单身生活的感觉。放假后，身处深圳，虽发誓忘记过去的一切，但是记载脑海深处的四年生活无法一时彻底清除，我打开特意选择的新居长达7米的落地玻璃窗，满眼绿色，却仍时常觉得不能呼吸！
>
考试的时候到了，我没能创造奇迹，我只参加了三科的考试，另外一科没有时间准备了。
>
所以终于到我做决定的时候了，是再等一年考完试升职后离开，还是现在就离开？
>
我问内心的自己：是的，AA对我来说是很重要的工作，从中我获得很大的成就感、满足感和学到宝贵的知识和方法，我也觉得拿到经理职位对于我个人从事这个行业是一个肯定和总结，这也是我曾经的奋斗目标。然而事情在发生变化：AA不存在了，我面临公司文化的差异和提升的新问题，还有我的好强个性让我觉得如果同级别通过CPA考试但并不比我优秀的同事升为经理，我将很难接受这个事实。衡量之后，我在9月份第一次递交了辞职信。老板开始挽留，而且作了一些努力，然而我还是最终决定离开公司。
>
>离开公司
对于我的问题，公司也很重视。因为当时的背景是自合并后AA人才流失严重，与我同级别的广州同事全部辞职了，深圳只剩下3,4个人。为了挽留人，公司人力资源部负责人向PwC大中国人力资源部负责人发出了提为：Retention of top performers的信。主题是由于AA以前的工作方式，一些人不能通过考试，面临职业选择的问题。其中谈及由于工作忙碌，员工 have no sufficient time to take care of their personalissues, i.e. CICPA exam, family life and love life. 并征询公司政策，是否考虑给员工放无薪假期，是否可以破格升级？
>
收到(xx)先生，PwC (xxx) 的回信，令人气愤。回复的口气是：我们PwC不会升未通过CPA考试的本地员工为经理，还有提醒AA员工考试很重要。同时表示奇怪为什么AA标榜招的都是聪明人，怎么考试成绩比PwC 中国差那么多，即使有工作压力大等因素，仍然不可以理解。
>Well， 谢谢这位(xx)先生，我想他在舒适的办公桌后面喝着咖啡写回信的感觉一定很舒服。我也很想写封回信给你，反驳一下，不过我很忙，实在没空告诉你―――――－承受超越自己能力的责任和压力，每天想象如果错一个数字将要造成的后果和风险的日子绝对不轻松；
－AA做同样的项目用的是其他公司一半、三分之一甚至更少的人；
－当我告诉PwC的senior manager我们做(g)银行用了四个人，中国(p)7个人的时候，他们几乎不相信自己的耳朵，因为在PwC至少用几十人甚至上百人；
－我们合并后与PwC同事一起工作，通宵加班时，PwC的 manager感叹说这是他们六年来的第二个通宵，我们感叹他们的好运，也同情他们，因为他们的第三个、第四个、第五个通宵也都贡献给接下来的这个项目中；
－不是我们不efficient，也不是方法不对，只是工作方式不同，如果你不经历是不可以理解的。
>比较AA与PwC
综合考虑工作经验、学到知识、心理承受能力、身体状况及未来职业发展后我决定离开公司，但由于负责某一H股上市项目的关系我的离职日推迟到11月底。这段时间公司已采用PwC的工作方法。我所在的项目也与PwC 的同事一起合作，期间体会到他们平实，随和的工作态度；也体会到按步就班、控制风险较为传统的审计师本色；更体会其重视群体力量，不提倡加班的正常工作作风。总之这段合作经历是愉快和有益的，因为我抱着开放和平和的态度去接受新的转变，接触新的审计方法和体验不同的公司文化。
>综合起来，不同和差异体现在：
1. 审计理念：基本相同，但PwC的审计与咨询分割的更清楚一些。更倾向于实质性测试的传统审计，没有象AA创造的复杂(XX) audit 审计模式。 审计方法和形式PwC更灵活一些。
2. 资源共享：AA的全球资源共享做的还不错，但本地化的资源共享没有PwC有效，PwC的Team Assets工具帮助实现所有工作底稿无纸化。AA很多还需要打印出来传递信息。
3. Local firm概念: AA实行全球化的one firm 管理，PwC则更突出本地管理的概念。与其他国家和总部的沟通较少，海外培训的机会少。
4. 工作人力安排：人员的人均成本降低，使用量比AA多。
5. Coaching culture：PwC强调上级对下级的辅导，在AA似乎等级制度更严，下级对上级总保持着敬畏，如果不懂问问题，一定要自己作了充分的功课，确实做完了所有的research, 确实不会了，还要郑重其事的发个mail 问，而在PwC问问题的风气轻松多了，不懂就问是受鼓励的。
6. Team work：在PwC和AA，个人职业发展道路和级别设置基本一致。但同样level的PwC同事，相当于在AA低一级别的同事从事的工作范围和所应付的责任。PwC更强调集体合作，对于个人能力不象AA那样追求和要求。
7. 文化差异：PwC同事更平实，没有那么Aggressive。
>25岁，跨越的一年
在旁人眼里一直很“顺”的我，在25岁经历了事业的波动和情感的挫折。体会到生命
多姿多彩的颜色。我很正确的看待这一段经历，我还年轻，我还浅薄，经历些体验和磨难才会让我更成熟。
>
>引用别人的话，相信“谋事在人，成事在天”。只要用功去“谋”就问心无愧了，至于“成”不成，那不是在我掌握中的事。
>
>学习的日子
>积累这段工作经验后我很清楚自己擅长什么，欠缺什么。我希望通过进一步的学习计划提高我的某些能力，可以象我佩服的某些上司那样熟练的运用各种方法论，从而具备在工作上化腐朽为神奇的能力。同时我需要平衡一下自己的工作和生活。
>
这里有个小插曲，和大家分享，大家可从中理解我想要进一步学习的想法。我经常收到大学同学(O)从香港发回的HongKong weekly report，有次收到他去NewYork后的随笔，我将邮件转发给一些同事，并写下了下面的话：
>
“This guy is one of my classmates who joined P&G Guangzhou Office in 1998and transferred to HK office in 2001. The following is one of his articles about a business trip to New York. Believe it or not, he is always busy like you and me but I can receive his diary named of HongKong Weekly Report every week. He is always energetic, more productive and efficient.Look back upon the four years I worked in AA, although I developed analytical skills and problem-solving ability, I had no much opportunity to improve my leadership, initiative, time management skills and extend diverse working experience. I'm thinking whether it is the appropriate time for me to take a studying course to help me realize my career goal.
>One more thing that I want to share with you is that some of us are always puzzled by the miscellaneous working matters however my classmate can see through the routine work and improve his diverse working skills and build up good personality. We really need to learn how to be more productive and efficient and give a brief evaluation of ourselves from time to time.”
>
>>新年寄语
>圣诞节快要来临，新年的钟声就要敲响，出生在平安夜的我即将26岁。我很高兴写下上面的文字，一股莫名的轻松和愉悦。此刻窗外满眼绿色和冷空气过后依然盛开的红色鲜花映入眼帘，在它们永不褪色的鲜亮色彩和傲然丰姿中，我写下最后一行字:新年快乐！祝福你们，我的朋友！祝福自己，真正的自己！
--END
作者：outofcorner 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
|
|
|
| 返回顶端 |
|
 |
|
| |
|
|
|
您不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件, |
|
|
