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主题: 文章有点老，不过看看把，--微软招聘－三道题只需对一道

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文章有点老，不过看看把，--微软招聘－三道题只需对一道

outofcorner
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归准将
声望: 讲师

加入时间: 2004/02/24
文章: 2142

海归分: 159836

标题: 文章有点老，不过看看把，--微软招聘－三道题只需对一道 (1066 reads) 时间: 2004-3-31 周三, 13:39

作者：outofcorner 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

那位高手来热一下身

做工去了 88

前程无忧网

微软（中国）有限公司总裁唐骏在9月21—23日举办的“首届中国市场总监、销售经理高峰论坛”上透露：应聘者如果答对他出的三道题中的一道，就可以被公司录用。他说：“这三道题都是真实的案例，看似简单，但是能全部回答上来的寥寥无几。”唐骏所说的三道题是——

1．员工小王误将2万元手提电脑以1．2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。

2．某电视台著名节目主持人，因为个人发展原因要离开她所主持两年的电视节目和喜爱她的观众。请你帮她写一篇告别词作为最后节目的主持词。

3．某手机厂商因为设计者失误，使某型号的手机电池实际寿命比设计寿命短一半（非待机时间），作为厂商，请你给客户写一封信说明此事，并承诺客户可以到指定代理商处退换问题手机，或赠送100元代用券购买其新型号手机。

唐骏解释：由于应聘微软的人太多了，公司如果对普通职位按照常规进行招聘，那需要付出巨大的人力物力。采取答题的形式看似有“一棒子打死”的味道，其实简单的一道题考察应聘者的知识面还是比较宽泛的，想轻松过关实属不易。

作者：outofcorner 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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