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主题: 新海归系列:胡祖六
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作者 新海归系列:胡祖六   
所跟贴 新海归系列:胡祖六 -- 安普若 - (5086 Byte) 2004-1-16 周五, 08:35 (1940 reads)
转贴王




头衔: 海归少校

头衔: 海归少校
声望: 学员

加入时间: 2005/09/07
文章: 91

海归分: 18174





文章标题: 林顺和的人生 没有退休 只有成长 (311 reads)      时间: 2004-1-31 周六, 06:54   

作者:转贴王海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

林顺和的人生 没有退休 只有成长

  文/周慧如  他原本要做外交官,却在公费留美期间,接触到新颖的计算机,开启他对信息业的兴趣。已逾耳顺之年的东捷信息服务董事长林顺和,自 IBM退下来后,另起炉灶,带着一群六、七年级生,努力要做大中华区企业流程委外(Busi ness Process Outsourcing,简称BPO)的先锋。

  东捷由东元集团投资创立于一九九○年,主要是邮务自动化设备的销售、安装与售后服务,市场有限,并不赚钱。东元在一九九九年将信息处独立,与东捷合并,定位为信息服务导向,重新出发。令人意外的是,东元董事长黄茂雄将这种时髦的新兴行业,交由一位老成持重的「欧吉桑」来经营。东捷的一群「毛孩子」在林顺和的带领下,三年内业绩由亏转盈,前年营业额六亿余元。

  林顺和有一喻表示,他接手东捷时,它就像躺在急救病房的病人,经过紧急抢救,已度过最凶险阶段,复原迅速,状况良好,虽不敢说登峰造极,但是绝对是站稳脚跟,他的重任就是鼓舞年轻人发挥潜力。他说,「年轻人缺的,不是能力,而是机会,我尽量给他们机会,鼓励他们找事做,偶有错误也有没关系,因为从错误中学习更快。」

  这位信息界的老兵,在IBM工作二十七年,被人称为「IBM黄埔一期」。他毕业于政大外交系,许多政坛响当当的大老,都是前后届的学长与学弟,大学毕业后,林顺和循规蹈矩地考取公费留学,赴美攻读政治学硕士。在美期间,计算机的应用方兴未艾,他愈摸索愈觉得有趣,深感计算机应用的威力无穷,他的人生规画就此转弯。

  一九六九年,他进入IBM台湾分公司的信息服务中心,为尚未设置计算机中心的公司提供服务,负责大型单位装机前或换机时的数据与程序转换,一年内就由基层升至经理,创下IBM 升迁最快的纪录。由于工作认真,表现出色,被IBM视为重点裁培的亚太区专业经理,在一九七六至七八年,赴美接受两年完整的高层信息主管储训课程后,奉派至美国、港、台、大陆,主管亚太区的业务系统、关系企业开发、品质管理,并出任IBM在天津的第一个投资案的总经理。

  他在一九九二年调回台湾,负责全球IBM委外事业重建业务,在五年间完成飞航管制系统的建置与委外,每个月为这个案子动员的人数达一千人。在一九九七年,他将IBM大中华区的委外业务由零,冲至一亿美元。

  九七年自IBM退休后,黄茂雄延揽他至东元集团担任顾问,在黄茂雄想着该不该将赔钱多年的东捷结束时,林顺和大胆建议,不如就让他救救看,于是在二千年一肩挑起东捷董事长的重任。

  林顺和说,东捷所提供的企业讯息自动化、电话客服、企业信息业务委外和智能卡等四大专业服务,可以为企业量身订做最合适的解决方案。刚开始时,东捷做的都是东元集团内自家人的生意,他让东元集团三○家企业的成功节省率提高到四七‧八%以上,相继而来的银行、人寿、房地产、通讯业等客户,显示东捷在市场已建立口碑。

  林家有三女一子,子女的知名度不亚于老爸。长女林水仙是摩根士丹利投资银行台湾区执行长,次女林夏如曾是高盛投资银行全球最年轻的合伙人,儿子林东洁为雷曼兄弟台湾分公司营业部主管。二女一子都是台湾外资界叱咤风云的人物,幼女林水晶则旅居美国专为公益团体担任律师,林水晶有一次笑着对父亲说,其它兄弟姊妹都为有钱人服务,林家总该有一位为弱势团体说话。

  由于林顺和长年外派工作,子女得以及早接触国际,汲取多国文化菁华,转为个人竞争力。林顺和说,他尊重子女的选择,但是从小,治家如同管理公司,他着重目标管理,从小给他们机会,挑战他们,让他们养成进取的精神,未来才能突破逆境成长。林顺和对子女的期望,何尝不是对自己期许。人生对他来说,没有退休,只有成长。


作者:转贴王海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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