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主题: 三八节献礼:Facebook女COO一年前讲演:Why we have too few women leader
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作者 三八节献礼:Facebook女COO一年前讲演:Why we have too few women leader   
所跟贴 亲爱的阳光版主: -- 笑笑 - (49 Byte) 2012-3-13 周二, 19:48 (999 reads)
阳光在多城
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头衔: 海归上校

头衔: 海归上校
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文章: 4061
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文章标题: 迪尔 笑笑,我找到了关于这次讲话一个缩写版本 (1013 reads)      时间: 2012-3-13 周二, 21:00   

作者:阳光在多城生活风情 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

这个报告是Sheryl Sandberg在2010年底做的,主要是谈美国女性为什么很少有人能冲到高层。报告还是引起了一定反响,她后来在Hoffington Post(一美国大报)上又写了篇短文。

首先总结当前形势。广大妇女同学们现在上学都不成问题了,大学入学率达到50%。收入也提高了,很多以前完全由男人垄断的领域也挤进去了。BUT,领导岗位的女人还是很少,公司里做到 C什么O 这个层次的女人大概15%,政治领袖也不多,2008年美国大选还有很多女议员落选。虽然现在社会上有一种呼吁,说要救救男孩子,(因为男孩子在学校里总体表现似乎不如女孩子),可素,世界仍然是在男人的领导下。

讲演只有15分钟,Sandberg 说她不会分析这种现象背后的深刻原因,原因是一言难尽的。她只对各位女性提出三点建议。她说:
『(1) Sit at the table -- have the confidence to reach for opportunities; (2) Make your partner a real partner -- share responsibilities at home so you and your partner can both pursue careers; and (3) Don't leave before you leave -- challenge yourself at work so that when you have a decision to make, there are compelling reasons to stay or come back.』

第一点是要敢闯,首先得争取升职机会。
第二点是要协调好家庭,让你的伴侣成为真正的合作伙伴--(意思是大家要分摊家务 Mr. Green
第三点是做好人生规划,不到最后关头别急着打退堂鼓,别以要准备持家养孩子为理由让自己早早退出职场。(等临上产房了再请假成不? Mr. Green Mr. Green

为了防止被扣上不近人情的女权分子的帽子,Sandberg小心翼翼地承认女性在职业与家庭问题上的两难处境。她的原话,同学们可以体会一下。

『I also acknowledged the difficulty between choosing time at home and at work. We need to respect and support all choices just as we need to emphasize the importance that they be made thoughtfully. Right before I went on stage, I asked Pat if I should publicly admit that my preschool daughter was clinging to my leg the day I left to give this talk. "Absolutely tell that story," said Pat. "Other women go through this and you have to be out there and sharing this."』

作者:阳光在多城生活风情 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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