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 现在回国发展的机会还真不少 又一个100万 |
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还有一个也可以看看 广西的 -- songsong - (30 Byte) 2010-12-10 周五, 15:29 (577 reads) |
禾乃才
头衔: 海归少校
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性别: 
加入时间: 2009/04/08
文章: 680
海归分: 23538
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作者：禾乃才 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
广西巨资实施人才强桂战略 学者每5年获1000万 来源：广西新闻网 2010-09-25 11:23:32
内容摘要： 9月19日至20日，广西人才工作会议在南宁召开。广西将投巨资实施人才强桂战略，广西人才工作站到了一个新的历史起点。
9月19日至20日，为期两天的广西人才工作会议在南宁召开，记者在会上获悉，广西将投巨资实施人才强桂战略，广西人才工作站到了一个新的历史起点。未来10年，广西人才发展的总体目标是：培养造就数量充足、素质优良、结构合理、富有创新活力的人才队伍，逐步缩小与发达省市的人才差距，初步形成具有自身特点的人才竞争优势，构筑西部地区重要的人才聚集区和面向东盟的区域性国际人才高地。
八桂学者可获1000万元资助
据介绍，近年来，广西人才分布日趋合理，人才逐步向重点工业产业聚集，向物质生产部门和生产性服务业聚集，向重点发展区域聚集。截至2009年底，全区人才资源总量达到了210万人，每1万人口中拥有人才约410人。今后，还将通过加大制度创新和扶持力度，创设八桂学者岗位，争取用10年时间，累计选聘100名左右八桂学者。
据悉，八桂学者是受聘于自治区批准设置的八桂学者岗位的高层次领军人才，处于我区整个高层次人才开发“金字塔”格局中的塔尖部分。八桂学者每两年面向海内外公开选聘一次，每轮聘期5年，实行动态管理。八桂学者制度试行办法，从多个层面明确了对八桂学者的支持，包括科研经费支持、岗位津贴支持、安家待遇支持、成果转化支持。按照这个支持标准，从区外引进一位全职的自然科学类八桂学者，自治区财政每年提供财政岗位津贴、科研补助经费100万元;加上设岗单位5年内提供不低于500万元的科研配套经费，累计提供资助不低于1000万元。这个力度不仅在广西历史上前所未有，而且与外省相比也具有相当竞争力。
特聘专家获20万元科研配套经费
根据有关政策，广西还特设特聘专家制度。据介绍，该制度的设计，主要考虑在自治区重点产业、重大项目、重要创新平台和优势企事业单位，在自治区重点培育的14个千亿元产业和4个新兴产业选聘一批学术技术带头人。自治区特聘专家每年面向区内外公开选聘一次，每次选聘20名左右，每轮聘期3年，实行按需设岗、绩效考核、动态管理。特聘专家除了通过申领课题、项目获得资助之外，自治区财政和设岗单位也将在科研补助、岗位津贴方面给予相应支持。自治区财政在聘期内一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费，每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴;设岗单位每年向每位特聘专家所带科研团队提供不少于5万元的税后岗位津贴，每年向每位特聘专家及其科研团队提供自然科学类不低于20万元、人文社科类不低于10万元的科研配套经费。
把北部湾经济区打造成人事改革试验区
近年来，北部湾经济区发展迅猛，但与经济社会迅速发展的需求相比，人才在数量、质量、结构上却存在较大“缺口”。此次广西出台“加快经济区人才开发的若干政策措施”，有6大亮点：
一是成立经济区人才工作协调小组，建立联席会议制度，对经济区人才工作进行特殊指导和统筹协调。同时，自治区设立经济区人才开发专项资金，由自治区财政每年安排3000万元专项资金。经济区内各市也配套设立市级人才开发专项资金;二是鼓励经济区大力引进高层次创新创业人才。坚持“来去自由”，实行“特事特办”，简化录用招聘程序，努力实现“无障碍进出”、“无障碍流动”;三是加大经济区人才培养力度。实施北部湾英才培养计划，公共管理人才培养计划，企业高管培养计划，外向型人才培养计划、技能人才培养计划。同时，加大经济区人才挂(任)职交流力度，加快推进经济区高等教育发展;四是培育经济区人才小高地集群。今后5年，自治区级人才小高地建设和新增专项资金投入，重点向经济区倾斜;五是在经济区试行政府特聘专业人才制度、事业单位专才特聘制度，对特聘专业人员(专才)按照合同制管理，实行协议工制或年薪制;六是建立经济区统一规范的人力资源市场体系，创造条件逐步统一经济区津贴补贴标准。
作者：禾乃才 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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