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 [问题]请问有没有做美国公司软件外包的 |
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[问题]请问有没有做美国公司软件外包的 -- itsinteresting - (60 Byte) 2010-9-26 周日, 11:54 (2860 reads) |
bus_driver
头衔: 海归少校
声望: 学员
加入时间: 2010/03/22
文章: 1269
海归分: 18341
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作者：bus_driver 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
1,所谓语言问题，这可能不是八级六级问题，这个communication 问题包括文化背景，公司文化等，没看见即使在这里同文同种，有些事还得来回说好几遍呢•
解决方法：启用像阿瓦它这样的海归，具有曰本SE能力的人（不是美se)即能和
客户谈技术细解又可布置工作给自己的group，由他她一人interface对客户
可作为group leader 或加pm工作（组间协调，资源分配和schedule control,,,)
2.稳定性，招聘员工不以名校论英雄，特别是软件coding,每个group 的组成
学历，学校有层次感,只要能干那份工就行•对new graduate注重人品，teamwork
坚决不搞什么只要35岁以下之类，年龄大点即有经验又稳定，何乐不为，，
一般员工争取保证2-3年流动率•key person 另当别论•
3，关于reputation 公司要特别注意质量和时间的控制，尤其是最初的几个
Projects, 一定争取给客户好的image同时告诉leaders对客户的问题反映要快，
就是暂时没有答案，告诉他们正在，，，别渗着，为避免客户方各别人自已
Mistake,嫁祸于人，必要时伊妹采用see in-line方式逐句遂段进行沟通•
另外若和美国人合作有困难，或其它考量，不妨用些等着抱孙子的老海归，可能有事半功倍的效果,，，，，就这吧,手指头累了哈哈
对了，具体作事可别瞧不起这，那的，该藐视藐视该重视重视，主席教导不能忘。还有就是认真二字，我再加一个心态，，，祝大伙发财。
作者：bus_driver 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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