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主题: [zt] 看看上海的应届大学毕业生同重庆的有什么不同?
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作者 [zt] 看看上海的应届大学毕业生同重庆的有什么不同?   
laozhong
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头衔: 海归元帅

头衔: 海归元帅
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加入时间: 2004/12/19
文章: 10727
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文章标题: [zt] 看看上海的应届大学毕业生同重庆的有什么不同? (2348 reads)      时间: 2010-6-07 周一, 01:47
  

作者:laozhong海归酒吧 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

[zt] 看看上海的应届大学毕业生同重庆的有什么不同? 第一财经周刊 2010-05-20

复旦大学朱轶即将去上海烟草公司报到,这让他的同学们有些惊讶。他曾经一年换过十几家实习公司来为自己的简历增加几行印记、在校园里积极组织各项活动—他在大学时代所做的一切,都是那些500强公司最喜欢的学生的类型。但当他最后手握9个著名外企offer的时候,他选择了去一家垄断型国企。

“我不想在四大拿命换钱,不想在外企的高压环境下工作。” 根据《第一财经周刊》对分布于28个城市的80所高校毕业生调查结果来看,36.5%的毕业生将在7月之后去国企报到,而选择去外企的数字只有15.4%。

陆冰洁的父母就在她开始择业的时候直接给了她两个选择—公务员和银行,就算最终她拿了银行offer,父母仍是念念不忘地说“公务员要比银行轻松”。上海对外贸易学院的方静艳拿了安永的offer之后,她的父母则完全不理会女儿对他们描述安永是一家多么大的公司、工作和所学专业是多么相符。

在顶尖院校的毕业生们攒着一堆大外企offer的时候,另外一些人正在为进入一家500强公司不断努力。北京第二外国语学院中文系的陈静在成功找到奢侈品巨头LVMH的培训生职位后写了《非985,甚至非211,学文的本科生,我们靠什么打动HR?》的帖子,成为校园论坛的热帖。

黄思竞,上海对外贸易学院,OFFER 德勤(四大)
当得知念金融系的儿子不想去银行时,他的父母很惊讶,并轮番灌输银行工作多么稳定的理念。“我从来没考虑过这条路。”他认真地告诉父母,“外企可以靠实力,而银行要靠关系,我也不想过一眼望到头的日子。”

孙妍星,复旦,OFFER壳牌
她曾经参加过可口可乐公司在复旦大学举办的CEO挑战大赛,当时才大二的她,获得了冠军。之后她又参加了“挑战杯”全国大学生创业计划大赛,获得了复旦大学冠军,并拿了全国铜奖。
孙妍星拿到了为期两个月的Summer Intern机会,如果做得好,就可以成为壳牌的“G Stuff”(Graduate Stuff)。(这一年,壳牌从全国一共招募了约十位暑期实习生)
孙研星找到了壳牌在当地的销售经理,想作为他的助手跟着他一起去拜访公交公司。可这位销售经理这样介绍她:“这是壳牌南京大公交项目的负责人,是我们未来的老板。”

张雯雯,复旦,OFFER金百利 “去外企只要肯努力就会有收获,也不必去应付太多潜规则”

麦当劳中国首席人才官、副总裁陈麒亦
要准确定位自我。对于应届毕业生来说,现在最需要解决的问题不是简历投向哪里,而是先搞清楚自己应该属于哪里。你要不断了解自己内在的兴趣爱好、价值观、优势和长处,全面准确地认识外界对自己的看法,从而把握合适机会,变得出类拔萃。

零点咨询有限公司董事长袁岳
职业分三种,“热爱”、“特长”和“迁就”,第三种几乎没有出类拔萃的可能。一个人要成功,要么你热爱,特别愿意付出甚至沉醉于一份工作中;要么你特长,别人不能解决的东西你能解决。(他特别反对大学生考公务员。刚出社会就开始养老,这是一种逃避的表现。)

美国读者文摘中国区总经理史永强
一开始跳槽,会被职位、薪水、待遇等外在的东西吸引,过了这样一个阶段后,开始更多的被内在的东西吸引,比如选择《读者文摘》,因为这是精神层面的、是诉本求源的。

作者:laozhong海归酒吧 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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