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主题: [柴米油盐，实话实说]两个经理职务，接哪一个比较好呢？

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[柴米油盐，实话实说]两个经理职务，接哪一个比较好呢？

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[柴米油盐，实话实说]两个经理职务，接哪一个比较好呢？ -- 宋粉绵绵 - (994 Byte) 2010-1-07 周四, 16:15 (4238 reads)

宋粉绵绵

头衔: 海归准将
声望: 院士
性别: 性别:男

年龄: -1072
加入时间: 2009/08/23
文章: 1097

海归分: 150223

标题: 导师建议 (438 reads) 时间: 2010-1-10 周日, 14:20

作者：宋粉绵绵 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

导师对于A君是这样建议的。

两个都好。
- 香港的好处在于你能够全面了解会计，税收，汇率，预算等等。而且那里刚刚开始发展。需要人。因此从exposure角度讲，这里只要出成绩，就很有exposure。

但是，去以前，一定要有约定，回来能够安排相当职位的工作。关于network，有机会回总部开会，一定要常回来，公司不要你省那几个钱。多和本土的经理保持联系。

- 留在美国，便于你Network。这对你的事业发展有利。缺点你接触的面比较窄。但是，只要有Exposure，公司就会给你机会，让你去学，拓宽你的业务面。

选择的时候，不要太在意级别，因为到了哪里你都是一个实习经理，不是正式任命。因此，that does not make much difference.

关键是要有network和exposure。你要往上发展，这两个缺一不可。另外，不妨多和别的部门经理谈谈。我可以帮你约。搞清楚你事业的长远规划，和你下一步到底要到哪里发展，公司哪个部门要什么样的经历技能。你再决定。

最后导师说：
Decide what you want in 5 years. Then find out which is better for you, and go for it. Don't worry about which is better for the company. Either way you are helping (the company).

编后案，美国公司和中国公司一个很大不同，在于美国公司非常鼓励员工从自身利益出发，作出符合个人目标做选择。这种貌似自私的做法，实际上符合人性。你要员工牺牲，首先要为员工着想。鼓动员工当烈士，最后得到的是员工的背叛。

作者：宋粉绵绵 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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