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主题: 请教公司管理专家和风险投资专家，关于股份问题，

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请教公司管理专家和风险投资专家，关于股份问题，

所跟贴

请教公司管理专家和风险投资专家，关于股份问题， -- 煎饼2点0 - (257 Byte) 2009-12-12 周六, 18:20 (2467 reads)

kaffa

头衔: 海归中尉
声望: 学员

加入时间: 2005/06/15
文章: 97

海归分: 5633

标题: 关于您的第一个问题，关键是要设计出一个两全其美的公司治理结构 (664 reads) 时间: 2009-12-12 周六, 20:38

作者：kaffa 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

各方自然都会想争取拿到至少50.1%的股份。最好是设计出一个两全其美的办法，让店主和大厨拿到50.1%的股份（这时集团可以告诉他们集团如何以人为本，不惜慷慨出让股份，全力留住贤士），同时在公司成立时签署的协议和章程的条款中埋下伏笔，让持有49.9%的集团公司掌握实质控制权，例如：

-- 所有重要决策都要集团公司任命的董事认可，
-- 在关键问题的决策中，该董事在董事会中可以一票否决，
-- 总经理的任命实质上脱不开集团公司的点头，
-- 如果经营欠佳，公司利润的分配要向集团公司倾斜；

即使是在50.1%的大厨和员工中·，集团公司也可以“掺沙子”，安插上自己的人。假设公司给100个员工广施恩泽，发股之后，集团公司只要和其中某人0.5%的股权订立默契，合纵连横之后产生的大约50.4%的股权；再加上上述协议条款的保护，集团就可以在子公司中控制重大决策。

如果持股员工数量较少，运用“连横之术”可以让集团公司在董事会和股东会获得更大的多数（例如2/3 ）；到了那时，就不用再担心控制权问题了。

作者：kaffa 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

上一次由kaffa于2009-12-12 周六, 21:05修改，总共修改了1次

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