海归论坛 :: 阅读跟帖 - 层次，最初的表现就是做人。打个比方，哪怕最小的事情，也不会轻易食言。

海归网首页海归宣言导航博客广告位价格

海归论坛首页

会员列表
收藏夹
论坛帮助

登录 | 登录并检查站内短信 | 个人设置

论坛首页 | 排行榜 | 在线私聊 | 专题 | 版规 | 搜索 | RSS | 注册 | 活动日历


主题: 瞎编一小说：赶（十）

printer-friendly view

海归论坛首页 -> 海归茶馆焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题

作者

瞎编一小说：赶（十）

所跟贴

什么叫层次，老板，大股东能直接拍板的才管用。层次高的很多腰包也没钱投资。也没资源合作 -- 秀才 - (0 Byte) 2008-9-21 周日, 22:20 (418 reads)

7456
[个人文集]

性别:

性别:女

加入时间: 2004/03/03
文章: 7079

海归分: 56840

标题: 层次，最初的表现就是做人。打个比方，哪怕最小的事情，也不会轻易食言。 (396 reads) 时间: 2008-9-21 周日, 22:30

除非真有特殊情况，没办法做到，即便如此，也会先认错，并及时给人充分的解释（自己的失误就认错好了，别找借口），而且下次主动做出补偿。

至于合作与其他，都是后话，做人都做不好，不可能有良好的后来，哪怕他拥有丰富的资源与关系。

相关主题
瞎编一小说：赶（九）	生活风情	2008-9-21 周日, 20:45
瞎编一小说：赶（八）	生活风情	2008-9-21 周日, 20:43
瞎编一小说：赶（七）	生活风情	2008-9-21 周日, 01:39
瞎编一小说：赶（六）	生活风情	2008-9-21 周日, 01:38
瞎编一小说：赶（五）	生活风情	2008-9-19 周五, 23:12
瞎编一小说：赶（四）	生活风情	2008-9-19 周五, 11:22
瞎编一小说：赶（三）	生活风情	2008-9-19 周五, 09:25
瞎编一小说：赶（二）	生活风情	2008-9-19 周五, 01:12

阅读会员资料

7456离线

发送站内短信

发送电子邮件

瞎编一小说：赶（十） -- 勤劳 - (2009 Byte) 2008-9-21 周日, 20:47 (2246 reads)

先顶并加星，回头再把全系列看完。 -- 容 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 19:45 (398 reads)

多谢！ -- 勤劳 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 20:19 (321 reads)

支持支持 -- goldentime - (7 Byte) 2008-9-22 周一, 18:40 (366 reads)

多谢支持！金色时光？ -- 勤劳 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 20:20 (312 reads)

期待全文，好文共赏。 -- cloverphone - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 14:20 (348 reads)

谢谢鼓励！ -- 勤劳 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 20:21 (303 reads)

几天的功夫，你成作家了？ -- tubie888 - (19 Byte) 2008-9-22 周一, 11:22 (358 reads)

哈哈，你有什么想法？ -- 勤劳 - (9 Byte) 2008-9-22 周一, 20:21 (347 reads)

怎么这么快就领家里去了泥？ -- JACKSAILOR - (2 Byte) 2008-9-22 周一, 00:49 (412 reads)

女的，没事吧？接客班长警惕性真高啊，哈哈 -- 勤劳 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 00:55 (425 reads)

没事！女的领老爷子家，男的领自己家。太对啦！ -- 该拍还得拍 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 08:50 (330 reads)

真成倒卖人口的了，嘿嘿 -- 勤劳 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 10:23 (335 reads)

在这儿补星星！ -- 笑笑 - (0 Byte) 2008-9-21 周日, 22:50 (370 reads)

哈哈，多谢！真不能让人相信， -- 勤劳 - (16 Byte) 2008-9-21 周日, 23:01 (339 reads)

在中国的商务，南方广州深圳最实干，宁波温州闷头发财，上海的表面光鲜忽悠多，北京的嗓门大基本上就是吹牛了。 -- 秀才 - (22 Byte) 2008-9-21 周日, 21:48 (486 reads)

只能说你接触的人有问题，想要少被人忽悠，只有提高接触的人的层次。 -- 7456 - (129 Byte) 2008-9-21 周日, 21:58 (446 reads)

什么叫层次，老板，大股东能直接拍板的才管用。层次高的很多腰包也没钱投资。也没资源合作 -- 秀才 - (0 Byte) 2008-9-21 周日, 22:20 (418 reads)

层次，最初的表现就是做人。打个比方，哪怕最小的事情，也不会轻易食言。 -- 7456 - (113 Byte) 2008-9-21 周日, 22:30 (396 reads)

K，中国的诚信问题难道只是出在层次低的老百姓身上？ -- 秀才 - (29 Byte) 2008-9-21 周日, 22:39 (418 reads)

高层次有前途的项目，会有人追着给你投钱的。：） -- 7456 - (0 Byte) 2008-9-21 周日, 22:41 (367 reads)

你知道什么是高层次有前途项目？ -- 秀才 - (65 Byte) 2008-9-21 周日, 22:55 (436 reads)

一声叹息，不说啦！：P -- 7456 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 12:37 (265 reads)

有人追着给钱的？我瞎猜的。 -- 勤劳 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 00:30 (393 reads)

惭愧，比其勤总得到投资差远了 -- 秀才 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 01:39 (420 reads)

我？我从来就没有人追着给钱。。。。做梦都想有那一天啊。 -- 勤劳 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 01:53 (443 reads)

你的海归分不就是别人追着送给你的么。 -- SeamusGOGOGO - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 07:34 (346 reads)

那是大善人，看我实在太可怜了。。。 -- 勤劳 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 10:24 (418 reads)

原来是白求鹰。 -- SeamusGOGOGO - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 23:01 (297 reads)

你这是夸老狼还是损老狼啊？哈哈 -- 勤劳 - (12 Byte) 2008-9-21 周日, 21:53 (413 reads)

叫老狼做一个非公开，需要自我介绍，被介绍的，股东/有权拍板主管以上的商务SNS -- 秀才 - (217 Byte) 2008-9-21 周日, 22:34 (463 reads)

我早就想把老狼给办了，嘿嘿 -- 勤劳 - (12 Byte) 2008-9-21 周日, 23:19 (403 reads)

哈哈哈 -- 真扯蛋 - (0 Byte) 2008-9-22 周一, 10:31 (248 reads)

绝对不是短篇啊，那么长啊，还国内外一起。 -- xhhzs - (0 Byte) 2008-9-21 周日, 21:45 (373 reads)

真对不起。。。。完了1/4了。。。 -- 勤劳 - (0 Byte) 2008-9-21 周日, 21:51 (373 reads)

等完成1/2时，俺再看 -- Never say Never - (50 Byte) 2008-9-21 周日, 22:37 (367 reads)

好啊，我也觉得怪对不住大家的。我怎么才能快一点贴完， -- 勤劳 - (19 Byte) 2008-9-21 周日, 22:47 (407 reads)

鼓励一下 -- Never say Never - (2 Byte) 2008-9-21 周日, 23:13 (246 reads)

机场两行泪，引出一本书。想起了康华公司的几位老兄， -- ceo/cfo - (61 Byte) 2008-9-21 周日, 21:10 (425 reads)

双O请进 -- 秀才 - (54 Byte) 2008-9-21 周日, 21:43 (302 reads)

为啥这么想？ -- 勤劳 - (6 Byte) 2008-9-21 周日, 21:12 (266 reads)

显示文章:

printer-friendly view

海归论坛首页 -> 海归茶馆焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

所有的时间均为北京时间

您不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件,

热门标签

论坛精华荟萃

博客热门文章

海归网二次开发,based on phpbb
Copyright © 2005-2026 Haiguinet.com. All rights reserved.