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主题: [投票]做为投资人,你发现所投资公司的CEO不能服众,怎么办?
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做为投资人,你发现所投资公司的CEO不能服众,怎么办?
1 让他赶快走人,另请高明
44%
 44%  [ 24 ]
2 让他在公司换个位子,看看效果
20%
 20%  [ 11 ]
3 帮助他建立威信,把对立面制服
22%
 22%  [ 12 ]
4 无所谓,就让他接着干
12%
 12%  [ 7 ]
投票人数: 52
总投票数: 54
[ 这个投票没有截止期限 ]

作者 [投票]做为投资人,你发现所投资公司的CEO不能服众,怎么办?   
所跟贴 [投票]做为投资人,你发现所投资公司的CEO不能服众,怎么办? -- 实在憋不住的贲青 - (112 Byte) 2008-8-20 周三, 16:39 (2366 reads)
狼协
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头衔: 海归元勋

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文章标题: 伪问题 (647 reads)      时间: 2008-8-20 周三, 23:01
  

作者:狼协海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

port说了,信息太少。最基本的信息都不具备。

比如,你的投资占多少股份?公司制度以股权说话,其他全是废话。如果你只买了micrisoft 1000股,比如说。那么你对 Bill Gates 再不满也没用。即使确实是错误的投资,比如你投了王安1000股,结果王安要破产。你只能认倒霉,there is nothing you can do。赶紧找人廉价出手手中的股票。广大股民就是这么干的 --- 这种失败的投资者还占多数。所以楼下的回答,我觉得煎饼JJ最get the point。

如果你是大股东,那也没有什么废话。对他不满就直接赶走就是了,他也没有什么脾气。当然你在找新的CEO的时候还是要自问,作为投资人是否尽了责,比如说:

-- 相对于公司计划的milestone,你投入了足够的资金的吗?或者你运用自己的connection 凑起了足够资金了吗? 如果没有,那么巧妇难为无米之炊。诸葛亮再能干,那西蜀是个弹丸之地,资源稀少,想要北伐中原,不过是徒然耗尽自己的元气。

-- 如果你投资的这个公司本身的 structure 不健全,那么你利用你的资源去build up 一个有执行力的 team了吗?

-- 你确定的 plan and strategy 相对于市场,方向和自身资源等方面来说,正确可行吗? 因为CEO只是管执行,他执行股东的意志和决策。决策错了,那马跑的再快,南辕北辙,只能离目标更远。

。。。
。。。

这些问题如果解决得不好,即使找了新的CEO还是没戏。此外的那些问题,我觉得大都是伪问题。比如你说这位CEO的一些缺陷:

“不能服众”:基本上CEO是执行团队的最高领袖。在组织这个团队的时候,CEO具有很大的权力。底下的经理谁不服,如果矛盾不可调和,CEO可以另行组织一个协调的团队。如果你认为团队本身已经很完美而只是CEO不完美,那就拿掉CEO好了。不过能出现这种结构也是奇事。

“有很大的权力瘾”:CEO本来就已经是执行权力的最高层,他还有什么“权力欲太强”的问题?有问题的只有下面的人,逻辑上他们倒还有想往上爬拱掉CEO取而代之的可能。

“没有领导能力,没真本事”:那还废什么话,直接拿掉就是了。如果你没有能拿掉他的足够股份,那就收购足够控股然后让他滚蛋。如果你没有那个钱或者不想出这个钱,那再废话也没用。跟煎饼JJ说的:“最好的止损方法是自己站一边偷偷地掏出手绢。”

“搞出很多条条框框管人,下面的人却认为他执行双重标准。 ”他是CEO,要什么双重标准。看谁不顺眼直接就赶人就是了。甭管对错,团队里面不协调整天磕磕碰碰又无法调和,那样无法干事。无需任何借口只能有一方走人。留下的人只能是跟CEO合作愉快的人。这一点毫无疑问。

作者:狼协海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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