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主题: [原创] 关于小孩教育,未名胡同一个不得不说的故事
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作者 [原创] 关于小孩教育,未名胡同一个不得不说的故事   
所跟贴 Good characteristics 和名校+GPA哪一个重要? 问一下 McKinsey,BCG,GS 的人事。 -- chinokino - (765 Byte) 2008-6-25 周三, 05:56 (934 reads)
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文章标题: 问了McKinsey,BCG,GS 的人事。。。又怎么样?说一下很多美国华人为什么不成功 (542 reads)      时间: 2008-6-25 周三, 23:07      

作者:游客海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

他们能决定什么?无非就是决定这3个公司是否录用雇员。

GS的口碑是不错的,GS的人出来谈业务,在GS呆过的人找新工作,的确是受到重视的。但似乎也不能说GS就比MS,ML高一层次,各有千秋吧。

McKinsey,BCG。。。我在美国的一个老同学对他们还是挺推崇的,可他们在中国可混得不怎么样,McKinsey为什么在中国失败--这是一个经典的案例讨论,呵呵。要说美国的咨询公司在中国都是失败的,那也不对,一些美国前政要的咨询公司就比McKinsey强。

很多美国华人为什么不成功?我完全是按美国人的标准来衡量:财富,社会影响力。原因很简单,华人不是社会规则的制定者。按照为Anglo-Saxon人量身定制的标准,华人怎么努力也不达标。

chinokino,咱们是认识的,我说一些问题当然不针对你个人。你的观点: 有几句俗话我一定要反驳。 其中一个是“行行出状元“。 对, 行行的确出状元, 但是, 有的行业一万个从业者里出一个状元, 而另一个行业里一百个出一个状元。 你要你的孩子和一万个人竞争, 还是和一百个人?
可是你想过吗?和一百个人竞争比和一万个人竞争轻松,白人比你更清楚。所以在一万个人里也许还有一点机会,而一百个人里的机会要少10000倍。最后的数学答案就不用说了,而美国的华人现状就正好符合这一点。

从我而言,当然希望美国华人成功更多,这样也为我们开拓更大的空间。可是我的所有学识,经验都告诉我,这样的希望是不能寄托在循规蹈矩的人身上的。

作者:游客海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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