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 怎么在美国的corporate世界里生存并发展：谈谈个人的经验（3） |
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怎么在美国的corporate世界里生存并发展：谈谈个人的经验（3） -- 惊涛拍岸 - (619 Byte) 2008-2-08 周五, 16:37 (3635 reads) |
纸飞机
头衔: 海归中尉
声望: 学员
加入时间: 2004/12/02
文章: 115
海归分: 6239
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作者：纸飞机 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
懂得如何赢得别人的信任,包括上级(董事会),同事,还有下属(广义上还包括你的客户,合作单位...).单这个信任,就已经是很难了.承诺的事能否做到,如何做到,做不到的时候(当然是越少越好)如何做.让其他人愿意跟随你一起去做事.
更重要一点是:如何去信任人.懂得什么人可以信任,什么人不可以信任.信任到什么程度,在不能全部信任的时候如何去解决问题(这可比知道可否信任更难啊).最后还有一点,在信任错人后,如何收拾残局.
其实leadership吧,靠MBA的学习,真的是学不出什么东西来.最多也就是学点前人总结的经验,然后在以后的工作中去揣摩体会.至于说什么TOP10,个人认为没有什么依据.首先,美国学生能上TOP10的,基本上入学前就已经是TOP10的水平了.上学也就是走个过程.至于中国学生,能上TOP10的基本上都是在国内走套路的发展道路,由于自身的种种制约因素,基本上和美国同学的水平有一个档次的差距.而且中国学生能上什么学校,有太多客观因素制约.而且大陆的商业文化环境下出来的学生,到美国读MBA的收获,个人觉得有限.
作者：纸飞机 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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- leadership说到底就两个字:信任 -- 纸飞机 - (469 Byte) 2008-2-08 周五, 21:27 (673 reads)
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- 这个得顶 -- socretes - (54 Byte) 2008-2-08 周五, 16:57 (391 reads)
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