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主题: [转帖]美国公司里的“阶级斗争”（1）

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[转帖]美国公司里的“阶级斗争”（1）

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[转帖]美国公司里的“阶级斗争”（1） -- mmpower - (2965 Byte) 2008-1-20 周日, 14:47 (2386 reads)

mmpower
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标题: 美国公司里的“阶级斗争”（3） (369 reads) 时间: 2008-1-24 周四, 08:52

作者：mmpower 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

美国公司里的“阶级斗争”（3） 2008-01-21 19:02:48

五

正当我们春风得意，忘形地沉浸在春色满园时，我们的“情报系统”提供给我们不被人看好，但我认为是很重要的信息——“近水楼台”正在招募人，因为她刚拿到一个新项目。

“近水楼台”是公司人所皆知的外号，得名于她是一个普通的雇员，但直接对（report）我们部门的最高统帅负责，从台湾来的。近二十年前，最高统帅还是一名小主管时，“近水楼台”刚从学校毕业就被他雇为手下。二十年来的风风雨雨，最高统帅从小主管，大主管到VP一路升上来，原来手下的人走光了，只有“近水楼台”忠实地跟着他。

“近水楼台”人很聪明，但长了一颗不装英文的脑袋，所以多年来无怨无悔的干着“跑腿”的活。二十年，一个婴儿都长成了小伙子或大姑娘，你以为谁都能熬过这么多年的默默无闻？两年前，最高统帅熬不住了，给了“近水楼台”一个重要的项目，她在成堆的老印中挑了个自认为最能干的一起干。刚开始干得轰轰烈烈，没有几个月，听说俩人也吵得轰轰烈烈。等项目终于做完了，“近水楼台”又成了孤家寡人，项目归了老印，因为手下的人只服老印。

公司没有几个人看好“近水楼台”，认为她没什么大的本事，是一棵爬在大树上的青藤。尤其是老印，一谈起她是满嘴的不屑。加之她见人不爱打招呼，更加深了人们对她狐假虎威的印象。实际上她是茶壶里的饺子，有美味倒不出。很多老中都知道，她在近水楼台这么多年，可不是白呆的，对公司的人事和项目了如指掌。

有些人，尤其是从强调教育的文化里走出来的聪明人，对美国公司管理层的认识走进了一个误区，认为我聪明有本事，就应该得到提拔重用。实际上，美国公司比专制国家还专制，任人唯亲，黑箱作业。对上司的胃口，你就找到了往上爬的通道。如果你不幸长了个与上司不同的脾胃，对不起，晾一边去，再有本事也只能自我欣赏了。在头头们看来，我喜欢的听话的人不多，但有本事的人外面多的是。

凭着二十年来对最高统帅的忠诚，“近水楼台”一时半会还不至于失宠。她第一次失败于老印，这次恐怕要绕老印而行。

我跟同胞吉锐谈了自己的想法，建议他去加盟“近水楼台”。

听说我不打算加盟，同胞有些惶惶然，说你让我来当炮灰呀？

失败了就是炮灰。但一旦成功了, 有可能攻占北京城当“皇帝”啰！这不是你国军的梦想吗？

哪敢哪敢，你共军不打过来，就是我们的万幸了。我们相视大笑。

不过，“近水楼台”有最高统帅撑腰，这次胜算的机会真的很大。她总能拿到好的项目，说明最高统帅目前还很器重她。她在公司二十多年没有出过头，心里一定很委屈。如果有人能帮助她成功，那么她一定会比别人加倍器重这个人。“近水楼台”是有成功的机会，但缺少资源，我们呢，有的是资源，但缺少机会。在美国，我们没有文化和语言的优势，如果不主动寻求和抓住机会的话，那么我们就是资本主义社会的一块砖，哪儿需要就往哪儿搬，不需要时就丢门外。如果你不甘心一辈子当块砖，就抓住这次的机会。否则当我没说......

等等，等等，什么是资本主义社会的一块砖？同胞不解的问。

得，忘了他不是中国人。他自称台湾人。

就是从国外进口到美国来的、给美国人建高楼大厦用的砖。我解释道。说白了，就是只懂技术不懂得开口说话，只知道埋头苦干不知道抬头看外面世界的你我。

同胞大笑，说太形象了，边笑边点头。我知道他已有三分动心。

我趁机继续着成功主义的“教育”。“近水楼台”还算相当幸运的，就一个老板，老板还青云直上，又一直很赏识她的聪明，给她留着机会。我们就没有那么幸运了，现在就被踢来踢去，不定哪天就会被踢出公司门外，成为公司政治斗争的牺牲品。公司的每一次重新组合，都是政治斗争的结果。每一个新头上任，无一例外地启用自己的亲信，想办法清除前任的旧部下。美国公司就这样，管理层是流水线式的一条线作业，这条线上都是自己的人，民主的多党制只在公司以外。我们呢，在势单力薄时候，要学会“慧眼识明君”，找棵大树，不仅好乘凉，而且根深叶茂得好往上爬。“近水楼台”毫无疑问是最高统帅最信任的人之一，她现在身无半职，离VP还有两个空档呢。你知道，在公司要向往上爬，你需要越级巴结。比如说你现在想爬上小经理的位置，你需要巴结的是你老板的老板，而不是你的直接老板。对“近水楼台”，你都可以免去越级巴结的步骤。一旦有足够的项目和资源，她可以直接跳到大经理（Director）的位置。

同胞没作声，又点了下头 —— 六分希望了。

我趁热打铁。再说，华人（不敢说中国人）应该帮华人，不是吗？知道老中为什么斗不过老印吗？大多数人认为是英文能力，实际上那只是很小的一部分原因，更重要的是他们到哪儿都抱成一团，齐心对外。看看公司的“铁三角”就知道了。老中呢，胆大点的孤身奋战，胆小点的站一边看热闹，或躲一边避嫌去了。这就是为什么他们对老中有恃无恐。实际上，在美国的华人，无论是从哪儿来的，应该更团结地扎根在这儿，而不是抱着政治分歧，老死不相往来。你不要觉得你台湾人比大陆人优越。在这儿，谁的脸上和身上也没有刻有是从台湾来的、大陆来的、或马来西亚来的。在别的民族看来，我们都是华人。华人是难以分割的一体。任何一个华人的行为，都会影响整个华人社区的形象。团结一心不是为了排斥外族，而且在被排斥的时候有足够的抵抗能力。

同胞又点了下头 —— 九分把握了。看来爱国主义教育对他没用，爱祖先还是能派上用场。

你是知道的，“近水楼台”一向对从“共匪”区来的人有偏见，害怕导弹打过来。为了避免嫌疑而引起不必要的内耗，我还是先避开。你们呢，不仅同根，而且同枝叶......

同胞吉锐最后点了下头，没等我说完，用谢谢打断了我，起身就走了。

凭着吉锐过去一年在公司的名声，“近水楼台“在他告知想加盟她时，嘴唇抖了抖，眼泪差点没有控制住。她说她本当要找他的。

这边一拍即合，但怎样让现任老板放手既便宜、又能吃苦干活、虽时有怨气但没有怨言的台胞呢？我怂恿他去问老板要晋级，要加薪。他不敢，说难于启齿，要我先去试一试河水的深浅。我也不敢！但没办法,“砍头不要紧，只要主义真”，人家要上“前线”前途未卜，我总该在“后方”做点什么嘛！于是就扛着脑袋颤巍巍找老板去了。没想到老板二话没说，答应考虑我的全部要求。这大大的出乎我的意料，这不是白捡个便宜？！不对，是对勇敢者的奖励。

接下来我们有点慌神了。要是万一老板也答应了吉锐的要求呢？我们该怎么办？但转而一想，在这么短的时间里同时给两人加薪晋级，可能性不大，而且是在公司生意不好的情况下。即使老板愿意，上头也不容易通过。我们还是决定让吉锐去试一试。果然，老板说目前经费有点困难，明年可以考虑。可不是，刚给了我一笔计划外的钱，还能剩下多少？

吉锐觉得有点亏了，不过人家仍很顾全大义，为了我们共同的目标，扛着老板的歉意，开始怠工。他三天两头请病假, 每天晚来早走。这样折腾不到两个星期,吉锐如愿地加盟了“近水楼台”。

六

不出所料但超出所料，刚满一年，“近水楼台”的项目如原子弹爆炸，在公司闹得沸沸扬扬，连厕所里的苍蝇都知道了。最高统帅亲自出马，满面红光地帮“近水楼台”大会小会做宣传，一脸的自己一手培养的人变得有出息的骄傲。不过，项目确实做得漂亮，构思精妙，设计精巧，整合了过去很多孤零零的项目。是我进公司以来看到的设计最好的项目。

“近水楼台”那不长英文的脑袋这下也不用跟属下说英文了，而且还公开宣称非老中不招。当然是用中文说的啦，知道用英文在美国是要“掉脑袋”的。她的手下从三个人发展到八人，她本人也从项目负责人一跃成为部门小主管，仍直接对最高统帅负责。

同胞吉锐更了得，他的名字两次赫然列在公司业绩的光荣榜上，也荣幸地陪最高统帅坐过公司专机。他倒没忘“革命同志”，几次动员我加盟他的小组，跟他分享荣誉。

这小同胞，进了“皇宫”就以为得了天下了，外面还强敌如林呢。典型的陈水扁榜样出来的后代。

想那陈水扁年青时豪气冲霄，胆识过人，单枪匹马就敢挑战千军万马的国民党。但等他拿到台湾这个“小糖果”后，一天到晚把台湾搞得衣冠不整，疯疯癫癫。华人社区好不容易出了一个有钱的先驱，傲然地走出了“君君臣臣”家天下的怪圈。十几亿华人都盯着这先行者怎样往前走。他陈水扁倒好，充分利用刚从家天下走出来的懵懵懂懂的人们，在雏形的民天下里，发动全台湾人，扯着喉咙为自己的总统正名。其实，脚踏实地搞好民生民权，做个好榜样，一个小小的东德都能推倒柏林墙，还担心十几亿人推不倒专制的长城？再说，榜样好了，同种同源同文化的泱泱华人大国，不再拿着民生民权做赌注，摸着石头过河了。

不过话又说回来，他陈水扁本无大志，当年的终极目标也只不过要台湾“自产自销”。

扯太远了。其实没有理由责备同胞。当年他带着十万美元来美国读书，我却把一百美元分成七个小单元，每个单元分别藏在身上，大包，小包里不同的地方。

人穷才思变，富贵就思别的了；人临危才惧，居安就鲜有人思危了。看看中国大陆，现在的富人有几个当年没有吃过野菜的、穿过破衣服的？但富了后，又有几个能做到富而不淫，富而不奢，富而怜贫，富而仁义的？

扯得更远了。我是没有任何理由要求同胞想我所想，做我所做。

平静一段时间后，“大元帅”又拿着他那升了级的老项目到处作报告，声称他的项目绝对是公司第一，可靠实用。言外之意，别的项目都是小儿玩具，来日不长。人们又开始想起了他过去的辉煌和好处，一些用户纷纷转向他的项目。

我有意无意地在同胞面前自言自语道：嗨，“大元帅”那是，人既帅又能耐还有野心，绝非久居人下之人。我知道吉锐现在在他的新老板面前是“一言七鼎”。

同胞意味深长地看着我，好半天才开口说了句题外话：我现在才明白当年国军为什么会撤退台湾。

我哑然失笑，畅快淋漓：明白就好！

不久，“大元帅”被邀请加盟“近水楼台”，引起了“铁三角”一阵骚动。在强大的宣传攻势下，“近水楼台”当时的声名如日中天，想挤进她项目的人不只是一两个，被她点将要人是一种荣幸。

六个月后，“大元帅”辞职远走他乡，因为不满大才小用。“铁三角”一片欢呼，认为发动总攻击的时机已成熟，公开挑衅“近水楼台”，直接从顾客手里抢了一个重要的、被认为最有市场力的、本该属于“近水楼台”的项目。做法有那么一点凭人多势众欺负“孤儿寡母”的嫌疑。其实很多人清楚，“铁三角”这次是动了最高统帅家的“起芝”（Cheese）。

又一年后，“铁三角”的顶梁柱大主管被调任它职，理由就是抢去的项目没有达到预期的目标。他手下四十几号人马和全部的项目都归了“近水楼台”。“铁三角”的两个小主管不服气地离开了公司，小虾小将也走了好几人。再过两月，大主管被要求提前退休。看到此，我忽然想到了《红楼梦》里的 “呼啦啦似大厦倾，昏惨惨似灯将尽”。不过地球仍然在转。

经过轰轰烈烈的血拼，人们又开始坐下来瓜分利益了。我们部门按功能再次重新划分部门格局。“近水楼台”被升为大主管（director），我老板也划归了她。为感念同胞吉锐对她的鼎力帮助和支持，吉锐被升为她的小主管。

吉锐倒是“苟富贵”，没相忘，再次请我加盟他的小组，和他继续合作搞“阴谋诡计”。这木瓜脑袋！剩下的全是“国军共军”的，要“谋”谁呀！谋最高统帅？资历太嫩了点。这“国共”有“阴谋”能合作，没“阴谋”要共处那可是还有一段路要探索。

糟糕的是，对我从祖辈遗传下来的“与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷”的邪乐和奸诈，同胞了如指掌。在有”阴谋”时，那个“斗”字了得，是无尽的宝藏。但在没有“阴谋”的时候，那可是安在人家座椅下的一颗炸弹。与炸弹可不是那么好和睦共处的。

再说了，从古到今，国人是能共苦但少有能同甘的。古的，我们的祖先刘邦勤勤恳恳地追杀功臣韩信。今的，大陆的二奶三奶泛滥得没办法救灾了。得得，还是不要贪图一时荣华富贵终成韩信之憾，还是老老实实跌跌撞撞地追随前辈大师张良，功成身退保住脑袋消遥自在吧！

不管怎么说，同胞现在把手下十几个人管理得井井有条，有滋有味，一片祥和。于心何忍撤人的台？

这儿的“阶级斗争”该结束了，我坏事也干尽了，不撤更待何时？！

高歌着“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”，我离开了公司，这次没有回头。

《全文完》

( 敬告：本文纯属虚构，切勿对号入座。也敬请各位读完后，唱唱《好了歌》，而后一笑“了”之。谢谢光顾！ )

作者：mmpower 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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