1. 首要是，执行你的老板的意图，有时候不管这意图多荒唐。所以，你可得花时间多琢磨你的老板。
2. 其次是，拉拢下属，让他们配合你。我认为对于中国人来讲，对付老外，最重要的做到坚持原则，不卑不亢。发现扯淡的事情，不要客气。如果你犯错误的老外客气，things will become worse, that's your fault。
总之，在这样的职位上，people skill至关重要，technical skill倒在其次，你只要表现为在技术人员面前不显得外行即可。我认为people skills最关键的地方，主要是分析各种人的利益关系，找出问题的源头在哪里，然后hit the point。
