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 [原创]我在高盛面试的经历 (What is priceless) |
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Guy Kawasaki's Bozos Explosion -- 换位思考 - (147 Byte) 2006-12-22 周五, 07:56 (568 reads) |
sapientaf
头衔: 海归上校
声望: 学员
性别: 
加入时间: 2006/08/20
文章: 821
来自: 弯曲，上海，班格罗尔，北京，新加坡
海归分: 83000
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作者：sapientaf 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
To build a strong company, all managers should view yourself as the smallest doll in a Russin doll set.
Try to hire someone bigger than you, the company will be full of giants.
Try to hire someone smaller than you, the company will be full of shorts.
A sure sign of a good manager is the one who is self secure enough to hire and/or mentor someone to replace the manager him/herself.
The test I used regularly is to ask managers to take unplanned vacation for a couple of weeks, then observe how well the team still functions without the manager's presence.
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Russin doll |
作者：sapientaf 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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