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主题: [问题]一个古老长新的话题:如何对付不喜欢自己的老板?
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作者 [问题]一个古老长新的话题:如何对付不喜欢自己的老板?   
不忧不惧





头衔: 海归少尉


加入时间: 2006/05/01
文章: 8

海归分: 3755





文章标题: [问题]一个古老长新的话题:如何对付不喜欢自己的老板? (1958 reads)      时间: 2006-5-01 周一, 22:12   

作者:不忧不惧海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

俺是2004女博士毕业,英国读的,电子工程专业,6月回到国内,8月份开始在一家外企上班,做研发。后来公司被并构了,一个特殊的机会转到了知识产权管理那边去,做了几个月,因为一些乱七八糟的原因,离开了。当时是今年2月底,我还没找好下一份工作,一个原来做研发的同事说可以帮我投简历,一个代理公司,并没有告诉我具体的名字。我就给了他一份简单的英文简历,他投了后很久也没有回音。同时我自己也在慢慢找工作,看到了这家公司,投了简历,没有回音。当时想要有人内部推荐就好了,想来想去,想起原来公司总部的知识产权部门应该会跟国内的这些代理有业务往来,就问一个同事是否能给我一些她熟悉的代理的联系方式,她给了我几个,其中就有这家公司,但是她给的联系人是在德国的。我犹豫了很久,后来还是厚着脸皮写了封信过去,简单得介绍了一下自己的情况,问那边能不能推荐一下。当然同时我也跟她给的其它人联系了,不过只有这家公司的回应比较乐观。德国那位很热情,给我打电话,说北京办事处的副总当时正好在德国,他把信给这位副总看了,副总觉得我条件不错。他建议我在四月初这位副总回国后给他打个电话聊聊。

四月初我给这位副总打电话,一直没通,后来干脆就直接发了简历到他信箱去,这次是中英文,而且是比较认真写的简历。隔了两天就接到面试通知。第一轮,就是考英语,三个小时,完了说回去等通知吧。一周后去第二轮面试,面我的是那位副总,和这个故事的主角,部门经理,女,35岁。将近一个多小时的面试,大部分时间都是这位部门经理在轰炸我,基本把我简历上的每句话都问了一遍,还问我,你计算机技能只写了office?我说当然做研发读博士的时候用很多其它的软件,觉得跟这工作无关就没写。完了后来了一位人事副总,谈待遇什么的。结论就是只要我愿意,他们就要我了。

当时很高兴,就跟原来的同事说,我找到工作了,是xx公司。他跟我说,我给你投的就是这家,我认识的那人是yy,我一听,啊?就是面我的那个部门经理啊。还有这么巧的事,你跟她打个招呼,要她罩着我点。

下一周我就给他们回话说我愿意去(废话,否则我费那么大劲干吗),他们合适的时间我就可以上班了。隔了一天,又接到他们一个电话,说总裁要见我。我很忐忑,怎么连总裁都惊动了,莫非有什么变故?跑过去跟总裁聊了半天,一个很不错的老头。他的话总结起来就是两点,一、他们觉得我背景很好,希望我能做点成绩出来;二、我的这位部门经理非常优秀,为公司做过很大的贡献,是破格提成合伙人的,但是她可能不是很容易打交道,希望我能够包容一些,受点“委屈”。

当时听了这话觉得有点不痛快,还没上班呢,就有人给提这样的醒,不过这家公司毕竟还是很不错,那就上班后多小心点吧。后来又想想,我先后投了三次简历,原同事投了一次英文的,我自己投了一次中英文的,投给他们副总一次中英文的,直到第三次才拿到面试机会。第一次的简历一定是直接到了部门经理手里的,没面试我,可能是简历写的滥。第二次还没面试,是简历她没看到?还是看到了也没给我机会?如果是后者,那说明这人可能不喜欢我这样的人啊。当时想了很多乱七八糟的,后来想也许她只是比较严厉,不至于有更糟糕的情况吧。

我当时希望五一前上班,但是公司告诉我5。8号报道比较好,于是我就去外地玩了。在外地的时候,28号那天,接一公司电话,是这位部门经理,说要我29日去公司,她要跟我谈话。因为有前面的警告,我就本能的有点不爽,说我29晚上才能回北京。她说那你就30日来吧。

然后,昨天下午我过去公司找她,刚到楼下,又接到她电话,说你到楼下了,别上来了,等着我吧。她下来,带我到一个茶餐厅,坐下,开门见山:我是个坦诚的人,所以公司的长处和短处我都给你讲讲。然后就说了很多公司的不好的地方,紧接着说,所以,我希望你好好考虑一下,这也是我为什么一定要这两天找你的原因,希望你能在五一期间做个决定,blablablah.其中最露骨的一句话是,你不来,对你对我都好。然后说,想好了,给我们的人事打个电话,你知道她电话。如果你需要什么帮助,想去别的公司,我会帮你的,尽管给我打电话。

额滴神哪!

我所设想过的最糟糕的情况果真应验了!此人是一开始就不愿我进这家公司,但是被我一不小心绕过了她,现在正常的渠道阻止不了我,她只好借助这种低级的手段了。她说,公司不好之处,1、待遇不好,2、压力大、3、不适合考代理人资格、4、培训机会少、5、她的组现在状况不好,她还在努力等等等等。以及,日久见人心,如果以后我们有机会合作,你会知道,我是真心希望你好,才会对你说这样的话。


各位老大,发表一下感想,给俺一些建议?…………我觉得,她不想要我去,我就不去,岂不是太便宜她了。更何况,这个公司在业界名气不小,的确是个不错的机会,至少目前我找不到更好的机会了。那么,进去了,怎么对付这么一个人呢?

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Crying or Very sad Crying or Very sad

作者:不忧不惧海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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