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作者
ZT国内的海归情况
lenh
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头衔: 海归中校
声望: 学员
加入时间: 2005/10/31
文章: 337
海归分: 49863
标题:
ZT国内的海归情况
(1604 reads)
时间:
2006-3-18 周六, 09:00
作者:
lenh
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
国内的海归情况
文章来源: signlewave
我回国时间很长了,也见了不少海归,大多数过得还不错,也有一些不如意的。海归最适合的地方还是外企,要么就是搞学术的进高等院校,去国企和国家机关的很少。这几年海归很多,尤其是在Fortune 500的跨国公司里,基本上对你是是海归已经不再care。有一次我和另外一家公司谈合作,双方7个人,居然有5个是海归。基本上大的海外公司已经进入国内多年,海归的薪酬和国内的已经是完全一样。这几年国内的收入也上去了,所以这个版上很多回去的人说拿到了30万以上的package,在国内外企里这样的收入很普通。海归在国内的优势主要体现在对国外文化和社会环境的了解,这点有过国外工作经验的人尤其有优势,因为现在国内的外企和全球需要的沟通很多,象新产品发布这些都是和全球同步进行的。所以要回国最好还是找机会现在国外的公司干几年,这样施展的空间大。就行业而言,IT和半导体行业是海归最多的地方。一方面是国内这个行业的发展快,尤其是硬件方面,几乎是全球向中国集中。另一方面国外的趋势是外包,很多工作都转移到发展中国家了,象不少编程序的,作call center的位置都转到印度了, 不少人也是因为国外很难留下来才回国的。
海归一回国就创业的做得好的不多,如果你没有国内的经验,最好踏下心来作几年,了解市场和客户。很多人想做国外有,国内没有的东西,说实话,这基本上已经不可能了。但国内市场机会仍然比美国多很多,因为国内的市场还没成形(用mba的话来讲就是fragmented),除了少数几个象电信石油等天然垄断的行业,一个行业里很多很多小公司在做,进入的门槛不高,只要你把握好机会,成功的可能性很大。
作者:
lenh
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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ZT国内的海归情况
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lenh
- (734 Byte) 2006-3-18 周六, 09:00
(1604 reads)
"海归在国内的优势主要体现在对国外文化和社会环境的了解" -- 97年人家十倍本地雇员工资用我, 一不为技术, 二不为
--
laozhong
- (2 Byte) 2006-3-18 周六, 11:08
(400 reads)
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