解决途径之一是和老员工打成一片,让他们接纳你成为其中一员。1998年初,弗兰克•;希伯里(Frank Sibley)投奔时任美国全国地产经纪商协会(National Association of Realtors)负责人的老上司特瑞•;麦克德莫特(Terry McDermott)。这位新上任的高级副总裁帮助同事使一个陷入停滞的项目得以顺利进行,从而赢得同事们的信任。“你从同事眼中的问题人物变成了有用的资产。”希伯里说道。同时,他还把自己的一些创意变成同事的功劳,而不是摆出一种“你要不合作,我就去找特瑞搞定”的姿态。