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海归网职业生涯话题，引发创业计划，抛砖引玉

jobown
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归少将
声望: 学员
性别: 性别:男

加入时间: 2005/02/01
文章: 2182

海归分: 327100

标题: 海归网职业生涯话题，引发创业计划，抛砖引玉 (2215 reads) 时间: 2005-11-29 周二, 02:04

作者：jobown 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

明州风的收购、汉母的经理层冲突、头昏昏的面试等重量级案例引来高手登台授课，异彩纷呈。但是太初级的问题，诸如写简历、面试、新工作适应等话题，往往无人应答。这里层次太高了，其实关于职业发展或求职的问题越初级，越杂乱，越多。 Mr. Green

创业目标：建立网上职业互助社区，做为会员求职、适应新岗位、提升业绩、晋升的网络帮手，重点关注求职与晋升两个阶段。区分不同专业、行业、地区、学校、职业发展阶段、用人单位设立频道。

客户群：毕业三年内以当地企业为就业目标（排除有实力进入知名外企、有背景进入垄断行业）的求职者

服务方式：优化网站设计，建立简单、友好而敏捷的服务界面，健全搜索功能。及时解答会员的疑问。迅速扩大会员规模，随之展开深度服务（规范化和制度化的研讨班、模拟面试、专业沙龙）

盈利模式：求职者支付会费，数十元，非会员只能浏览，收费会员可交换信息，并根据发贴数量和质量升级。某一方向会员人数够多时，向用人单位收费，同时邀请行业高手加入社区答疑，建立个人声望，树立个人品牌和职业信誉，方便猎头知晓或自己组建团队。

营销策略：媒体网站现场答疑直播、高校讲座、人才市场报告
竞争者：大型招聘网站目前收取招聘单位费用十分轻松，不重视应聘者的服务，只累积入库量，没有专业化跟踪服务；专业技术网站不关注讨论跳槽、提升等非技术话题，影响其专业品味；高校就业指导部门只服务本校，仅仅关注国家重点企业的人才供应（这是保住官位的重点）；政府办人才市场安于收取档案管理等俏钱；地方性论坛无专门人士从事此工作；目前有影响的职业咨询公司的服务多面向跨国公司。

投资收益：会员过五千就可能盈利，向京沪等异地扩展

『背景：2004年实现就业的毕业生中，通过招聘会求职成功的占48％，通过学校推荐求职成功的占25％，通过网络招聘的占13％，通过熟人介绍和中介机构的分别占5％和3％。随着学历的提高，网络求职成功的比例也越高，硕士及以上学历通过网络求职成功的占23％。国内网上求职者数量2002年119万，2004年的410万，2004年招聘市场中，报纸招聘市场份额达到50.7%，人才交流市场达30%，网上招聘只占13.2%，iResearch的研究，预计到2006年网上招聘收入将占整体招聘市场收入的33%。』

对此计划，各位有何评论？有什么不足之处？还想请大家简单谈谈国内外相似网站的见闻或使用感受。
敬请随意提出，不必担心砖头过大，偶深知良药苦口，在下致谢在前。 Laughing

作者：jobown 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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海归网职业生涯话题，引发创业计划，抛砖引玉 -- jobown - (1057 Byte) 2005-11-29 周二, 02:04 (2215 reads)

最少投资3800元即可拥有属于自己的全国创业平台! 最少投资3800元即可拥有属于自己的全国创业平台! -- 3800元创业项目 - (391 Byte) 2006-1-16 周一, 17:17 (506 reads)

instead of building a me-too website, you can build something like this -- master_moda - (95 Byte) 2005-11-30 周三, 03:08 (736 reads)

Thank you, Master, You broaden my horizon -- jobown - (241 Byte) 2005-11-30 周三, 09:05 (423 reads)

actually not only young graduate.. I guess every one need that -- master_moda - (143 Byte) 2005-11-30 周三, 13:47 (401 reads)

偶认为 -- 步从容 - (354 Byte) 2005-11-29 周二, 18:05 (503 reads)

同意：品牌才是最大的损失 -- 杨硕 - (0 Byte) 2005-11-29 周二, 20:21 (432 reads)

可能我没讲清楚，这是个人计划，与海归网无关。不会影响海归网一丝一毫 -- jobown - (267 Byte) 2005-11-29 周二, 20:55 (365 reads)

高见！您指出了最危险的可能 -- jobown - (166 Byte) 2005-11-29 周二, 18:36 (448 reads)

过奖了您。我个人认为，现在的起始阶段是要。。。。。 -- 步从容 - (602 Byte) 2005-11-29 周二, 21:04 (441 reads)

特喜欢这里的友善氛围，只要请求合理，总会有仙人指路 -- jobown - (79 Byte) 2005-11-29 周二, 21:30 (400 reads)

海归的经验不在国企和私企 -- 木辛 - (38 Byte) 2005-11-29 周二, 16:48 (476 reads)

个人经历和企业价值观的融合，职位越高越容易冲突 -- jobown - (273 Byte) 2005-11-29 周二, 18:18 (429 reads)

that is true... -- master_moda - (105 Byte) 2005-11-30 周三, 03:10 (367 reads)

偶的两分钱 -- OrientExpress - (372 Byte) 2005-11-29 周二, 12:32 (398 reads)

让您点了要害，真的是不知道能否做为被市场所接受的产品，目标低端客户 -- jobown - (253 Byte) 2005-11-29 周二, 13:04 (385 reads)

我觉得可以突出海归网的特色，提供customeized services -- antares - (288 Byte) 2005-11-29 周二, 04:57 (927 reads)

以个人为focus的服务，目前太贵 -- jobown - (312 Byte) 2005-11-29 周二, 07:20 (466 reads)

不谢 -- antares - (13 Byte) 2005-11-29 周二, 08:42 (415 reads)

能与您这样了解国情的高手交流，受益匪浅 -- jobown - (181 Byte) 2005-11-29 周二, 09:02 (409 reads)

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