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 一个女海龟的反思（ＺＴ） |
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gogogo
头衔: 海归上尉
加入时间: 2004/10/21
文章: 67
来自: 天安门城楼
海归分: 8841
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作者：gogogo 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
回硅谷已经一年多了,经常有朋友或是朋友的朋友约我吃饭,非常好奇也非常诚恳地
询问我回国的经历。尽管最近媒体风传海归变成海待,在硅谷的中国人圈子里,阔别多年
的祖国,依然象一颗巨大的磁石,吸引力有增无减。
中国加入世贸后经济增长势头稳健,海归的就业市场也颇有好转,不时听到朋友在国
内找到高薪高职的工作,于是想借此机会谈谈我的海归经历。
我二零零一年从斯坦福大学工商管理硕士毕业后,不顾朋友劝阻,决定回国,加盟麦肯
锡大中华区北京公司做企业战略咨询顾问。
记得刚回国的时候,心里非常兴奋非常激动,走在北京的大街上,觉得象做梦一样,不敢相
信自己真的回到了阔别七年的祖国。
第一次和同事去嘉里中心旁边的小王府老北京菜吃饭,特别高兴,心想在美国可吃不
到这么地道,又这么便宜的中餐。回国的前四个月象蜜月一般,觉得中国处处都好,可不用
在美国受第一代移民的辛苦了,心想这辈子不需要回美国去了。
没想到蜜月总有结束的时候,四个月之后,开始怀念美国,同时渐渐发现自己和中国文
化之间的差异。记得回国之前,好友曾警告我说,当心回国后有”ReverseCulturalShock
”逆向文化震荡,意思是说我需要重新适应中国的文化。当时不信,心想我从来是很中国
的,在美国这么多年,因为中国情结太深太重,总是有意识地抵触美国化,保持自己的中国
本色,回国后定能和本土派打成一片,难道还需要适应我自己国家的文化不成﹖
结果不幸被好友言中,发现潜移默化中自己已经吸收了美国文化的很多东西,反而对
中国文化不习惯了。那么就来谈谈我回中国的逆向文化震惊吧。
语言震惊
回国两月有余,第一次去相亲,对方是妈妈同事邻居的儿子,北师大毕业,人大的工商
管理硕士,在北京一家民营的证券公司工作,比我大一岁,地道的本土派,仪表堂堂,爸妈颇
为满意。
记得第一次见面,交谈不久,对方冷不丁问我中文里夹的英文词“impressive”是什
么意思,我被问楞了。
在美国已经习惯了讲中文的时候带英文词儿,从没想到过需要把英文的口头禅翻成中
文。冷不妨被问到,一时半会儿还不知道怎么翻,令人印象深刻的﹖是直译,但听起来很蹩
脚,中文不用这么长的形容词儿。翻成很好的﹖好象意思没有完全表达出来。仔细一问,
原来我交谈中不自觉带的很多英文词儿他并没有听懂,只是不好意思问罢了。
大学的时候读围城,记得钱钟书先生把海归夹在中文里的英文词儿比成“夹在牙缝儿
里的肉屑”当时为钱先生的刻薄叫好,并对海归的这种行为大不以为然。没想到十年之后
自己讲话也变成了“夹在牙缝儿里的肉屑”。
真想对钱先生说先生冤枉啊,我夹英文词儿可一点都没有假洋鬼子炫耀的意思,实在
是习惯了脱口而出,真要一点儿英文都不夹还很费劲呢,因为要在说话前把脑子里现成的
英文词儿现翻成中文(还得找到合适的中文词儿)。这是我第一次意识到海归要想和本土
派打成一片,要先克服语言关。
在麦肯锡第一次和中国客户打交道,同事对我说,注意讲中文,客户不喜欢我们说话带
英文。于是给联想做项目的时候,讲话特别小心,英文一定要翻成中文再讲,但一不注意英
文词儿还是脱口而出(比如说strategy,competitiveanalysis之类的商业用语)。
好在联想的客户很尊重麦肯锡,也很愿意向麦肯锡学习西方的先进管理理念,所以受
我影响不知不觉讲话也带上了英文词儿。想想很对不起钱钟书先生。
生活文化震惊
海归遇到的语言震惊是很容易发现也是相对来说容易克服的,而海归和本土派中西文
化的差异,则是微妙的,它藏在生活中的一点一滴里,不是轻易能够改变的。记得一次和本
土派的朋友聊天,谈到聪明和智能的区别,他问我说,你觉得自己是聪明型呢,还是智能型
的﹖我当时不假思索,脱口而出,“我是既聪明又智能型的”。朋友惊讶地看了我一眼,说
道,你到是一点儿都不谦虚啊。我当时一楞,突然意识到在东方文化里,即使别人夸奖你的
时候也应该谦虚地说,“那里那里,还差得远呢”,那有王婆卖瓜,自卖自夸的道理﹖
在美国呆久了,习惯了心里想什么就说什么,忘记了谦虚,也忘记了谦让。西方文化直
来直去,觉得自己是十分好,一定要说十分(如果不是说十二分的话)。学会推销自己是在
美国谋生的先提条件。东方文化则比较含蓄,经常拐弯抹角,嘴里说的不一定是心里想的
。觉得自己是十分好也只会说八分,留着二分让对方去猜。
在上海做项目的时候交了一个上海男朋友伟,本土派的,其实也算海归,留日的,但日
本文化比中国文化还东方,所以我们在一起经常碰到中西文化的差异。一个周末我最好的
女朋友苗从北京来上海玩,住在我酒店的房间里。苗的朋友遍天下,在上海也有朋友,所以
我想周末苗该见她的朋友就见她的,我给苗要了一张房卡,这样我们俩互不影响,行动自由
。
跟伟一讲,他很生气,说你怎么能这么对朋友呢,中国人讲“有朋自远方来,不亦乐乎
”,当然应该陪好朋友玩了。我觉得很委屈,在美国,即使是好朋友,相互之间也是很独立
的,有空约时间见面,如果各有各的事,那么就各行自便,没什么可客气的。
在我看来很自然的事,在伟眼里是“不讲姐们儿义气”,解释了半天也解释不清,本来
苗想找她的朋友玩,我想和伟去无锡玩,结果我们两个人都陪苗去了杭州(杭州我刚刚出差
去过),也没玩好,因为我和伟吵架,三个人都扫兴而归。
企业文化震惊
生活中的文化差异象是浪花,需要海浪的撞击才会迸发,即使发生也不一定是件坏事,
有时会给平静的生活凭添一些乐趣。而工作中的文化差异,则象是一股旋流,会有一种被
它吞没的感觉。
在麦肯锡北京公司工作,感觉肩上的责任比在美国大,更有挑战性,比如说给微软这样
的财富五百强跨国公司或中国电信,联想这样的国企民企领头羊做企业总部发展战略,但
是最大的感觉就是累,几个月下来身体透支得很厉害。回斯坦福商学院参加我们2001届MB
A的一周年聚会,和在美国麦肯锡做的同学一聊天,发现同是给麦肯锡打工,我在中国的工
作时间是我同学在美国工作时间的两倍。
在中国其它外企工作的校友也有同样的感觉,在中国工作工作时间加倍长,工作强度
加倍大。为什么呢,我想有两个原因。其一,经济差异,中国仍在飞速发展的阶段,而美国
经济已相对成熟,好比马拉松赛跑,如果你想追上比自己早起跑两个小时的对手,自然会跑
得累很多。
其二,文化差异。美国文化强调个体的重要性,强调individuality,个人利益第一,企
业利益第二,如果问100个美国人,工作和家庭哪一个更重要﹖99个会回答说,这还用问,当
然是家庭重要。剩下一个会被大家认为是workaholic(工作狂)。晚七点以后和周末是法
定的个人时间,偶而老板让加班,还要很抱歉地地对你说,不好意思让你加班了,做完赶紧
回家吧。
而亚洲文化,强调集体的重要性,强调conformity,企业利益第一,个人利益第二,个人
服从集体,老板觉得你的时间都是他的,加班理所当然。况且中国文化崇尚坚忍,天将降大
任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,在麦肯锡每天工作十六个小时,做得那么辛苦,大家
却也习以为常,没有人因为工作时间长就炒老板鱿鱼。习惯了individuality的我,一下子
被卷入conformity的旋流中,在忘我地工作了大半年之后,突然有一种失去自我的莫名的
失落。
女海归的交友震惊
回到硅谷后,碰到和我年纪相仿,想回国的女同胞,问我回国的感受,我第一句话就问,
你结婚了没有.有没有男朋友﹖如果回答是没有,我下一句就是,最好在硅谷找到男朋友再
回去,回国找不到男朋友的。为什么呢,那就谈谈我回国的交友震惊吧。
在美国洋插队了七年,回国的时候已是年近三十的大龄女青年,我的婚姻问题成了我
父母最大的心病。在美国的时候心想,中国有十三亿人,男同胞应该有6.5亿吧,市场足够
大了,自己条件又不错,找个老公总不成问题吧。殊不知自己大错特错病；居然一个约会
都没有(相亲不算),我自己都不敢相信。
想想在美国七年,什么时候担心没有男孩子约我呢﹖如果我想约会的话,去一次硅谷
中国工程师协会组织的舞会,或是郊游,自然能认识好几个单身男士,约会不成问题。硅谷
男女比例失调,女孩子是大熊猫,不愁没人追的。没想到回国之后突然之间门庭冷落,空守
深闺了。海归的舞会,郊游,或是派对也去了,认识的人也不少啊,可好象从来没人主动给
我打电话,偶而有男士约我出去,还以为对方喜欢我,交往一阵子后发现对方已婚,甚至孩
子都有了,想在婚外找红颜知己,我可不想做第三者——第一者还没着落呢,哪有时间去做
第三者﹖
想想不对,用麦肯锡的2X2市场吸引力,企业竞争力矩阵一分析,突然发现自己在交友
市场上吸引力是零,自身竞争力也是零,处在要被麦肯锡建议退出市场的原点上。
为什么呢,先谈目标市场吸引力,我的目标市场是海归男士,觉得大家背景相同,都是
洋插队回城的,应该有很多共同语言吧。没想到海归男士不想找海归女士,自己挣钱已经
足够多了,何必再找个女强人呢,还是找一个本土派的贤妻良母比较好。
那么扩大目标市场,转向本土派吧,可惜自己在美国两个名牌大学拿了两个硕士学位,
年薪十万美金,足以让本土派男士望而却步。我曾试过在网上交友,email告诉对方自己的
学历和经历之后,对方只回了四个字,高山仰止。
大学的时候就在杂志上读到过女硕士女博士找对象是高射炮
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 一个女海龟的反思（ＺＴ） -- gogogo - (6103 Byte) 2005-8-25 周四, 12:50 (2158 reads)
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