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不拉哥哥，不拉哥哥，来瞧瞧。。。

花仙子她表妹
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标题: 不拉哥哥，不拉哥哥，来瞧瞧。。。 (1705 reads) 时间: 2004-3-25 周四, 22:02

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

如果不出现大的社会动荡，未来十年仍然是中国稳步发展的好时期。月薪5000-10000的这个阶层，工资是涨还是跌，和他们所处的行业有相当大的关系。至于安全感，对表妹来讲，最大的安全是心态上的安全感。谁也不能保证你的明天是什么样。所以，强者自强的道理在这里，一个国家也是如此。

不过，表妹周围的人确实开始忧心忡忡了，生怕丢了工作，通过各种途径希望增加收入，他们压力很大，房子车子孩子，一个月工资的一半就付掉了，甚至一多半用于各项开支。他们很节俭的，根本不会去高档商店买时装。人和人的联系也多了，希望互相有个照应。但表妹相信，多半是一厢情愿。弱弱联合，不是负负为正，而是更大的负担，最多彼此安慰。

表妹在没有调入这个国有企业的时候，2000年底到2001年，税前月薪是整1万，这个1万的概念是什么呢？是税前纯收入，没有奖金这一项，大锅饭。因为表妹是驻外工作，租房补贴是1500元，交通和通讯费用是实报实销，手提电脑是单位配备，出差的住房费用按标准报销，另外每天70元的饭补，这些都是单算，不计入工资单。至于医疗保险等各种福利待遇，这是国家要求每个公司必须做的，有点规模的公司都会遵守，因为国家管得非常严。

但这个收入不具有普遍性。这个价码对一个没有任何高级职务的人员来讲，在当时的业界应该说，不是独一无二，也是屈指可数的。但北方和南方的工资收入，还是有距离的，地区性的物价差异，使表妹几乎没有什么开销，除了买衣服，买零碎的东西。但工作强度之大，也可想而知，看不上电视，还别说其他的娱乐。

但2001年之后，行业降温，业界普遍工资都下降，降的厉害的甚至达到1/3。现在，业界仍然处于这样的状态。降薪的方式就是底薪下调，改为工资和奖金。干得多，税后7000左右，干得少（就是不干），税后4000左右。同行业，人和人也不一样，收入差距还是很大的。

国有企业框框比较多些。但表妹的这个国有企业比较市场化。住房、通讯、交通都有补贴，底薪加奖金，奖金不封顶，还有各项福利待遇。有得有失，工作相对比较清闲，不像以前那样忙了，有时间修身养性。

但表妹的情况不是普遍情况。首先，是一个人。另外，没有家庭负担，就是说，父母不需要表妹交钱。其次，表妹委托妈妈炒股，这个收入是不固定的，她老人家的技术和眼光还是不错的。再有，表妹有钱就花，今天吃饱了，明天再说明天的。这和有家庭的人的消费观是不一样的。

近来，节俭了。因为表妹想以后有个咖啡屋。

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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