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提上来，回答日资企业的报酬问题

找北

头衔: 海归中校
声望: 教授

加入时间: 2004/02/22
文章: 1193

海归分: 58713

标题: 提上来，回答日资企业的报酬问题 (1233 reads) 时间: 2003-8-15 周五, 19:16

作者：找北在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

对不起，放假期间东奔西颠的，没有时间座到计算机前，安总关于手机和旅馆的垂询和轻侯/狼总的有关收入的盘问没有及时回答，得罪得罪！

旅馆等已有高人指点，不在重复。

日资企业外派职员的报酬，一般分为现地支付部分和国内（日本）支付两部分。
现地（中国）支付部分根据职员的职务和各公司的规定，5000人民币到10000人民币的情况比较常见，目的是一来为税务对策，二来防止引起现地职员的负面情绪。
国内（日本）支付部分，一般是本人的原工资外加各种海外津贴，比较有规模的企业的管理职员，如果不带家属的话，常常工资会翻一番。

但是，在日本工作的（职位较低的）中国职员，很多情况下不按此规定，只付在日本工资的一部分就派往中国作为现地采用的管理职员处理。尽管如此还是有很多人踊跃争取这样的机会，一是尽管如此，还是比中国现地职员工资高许多，而且可以获中国地区的管理职务，更重要的是，可以园其海归地梦。
据我所知，这些职员的工资也是5000到10000人民币，其余付日元。

可能，这样的答复还是不能让大家满意，举一例为大家参考：

我一姐们儿大学本科毕业，当年是单身。几年前在朝日水泥（Asahi Cement）本部工作2年后，被派到大连作技术翻译，3年后被召回本部，发现银行里积累的工资已有9位数字（单位当然是日元）。

下周来到之前，争取每天一次上网一次，不周之处还请大家原谅。

作者：找北在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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