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主题: [原创]创业日记-325 （焦虑，公司治理的误区，及幸福快乐的意义）

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[原创]创业日记-325 （焦虑，公司治理的误区，及幸福快乐的意义）

data_scrubber

头衔: 海归准将
声望: 讲师

加入时间: 2005/01/15
文章: 1237

海归分: 130921

标题: [原创]创业日记-325 （焦虑，公司治理的误区，及幸福快乐的意义） (1873 reads) 时间: 2013-1-06 周日, 13:21

作者：data_scrubber 在海归主坛发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

父亲吸烟上瘾，每天要吸很多根，几乎每几分钟就要去吸一根。上次身体检查回来后，他骄傲地说，“医生说了，我的肺一点儿问题没有，和年轻人一样。”父亲从来不说谎，所以这也不会是他为了吸烟给自己找借口。他尝试戒烟过几次，但都没有成功。估计从今以后，他再也不会戒烟了。当然，他的吸烟环境会变得越来越“恶劣”，只能在厕所里关起门打开抽风机，忍受飞机上，高铁上，甚至很多公共场合不能吸烟的规定。

复旦大学哲学系教授王德峰吸烟也很厉害，那是一根接一根地抽，不能停。他说他研究过，中国吸烟人很少得肺癌，甚至连癌症都很少得，因为我们吸的是“植物”烟，而外国人吸的是“化学”烟。植物烟不光不会致癌，甚至还有益健康。他的话我只能听听，很难相信。

这次元旦全家去了福州游玩，在林则徐纪念馆的一处优雅的亭台楼榭小院子里，父亲错把禁烟标志看成允许抽烟标志，悠然地点起一根香烟，还“恬不知耻”地说到，“林则徐禁的是大烟，我们这是小烟。可以抽的。”不一会儿一个清洁工过来要求把烟灭了，并指着禁烟标志。就是嘛，林则徐如果地下有知，估计会气得翻身起来吧。

人们吸烟是为了什么？肯定不是为了强身健体。最初也许和喝酒，喝咖啡，喝茶一样，感受一种别样的口感，味道或者提神醒脑。但香烟因为便于携带，慢慢又发展成一种自我安慰，解除焦虑，甚至拓展社交的手段了。当然，那些吸烟上瘾的人是因为不吸就难受，手里，嘴里，甚至肺里感觉不舒服，缺点什么，只有赶紧吸上几口才能缓解。烟，是这些人的药。对于大多数人来说，吸烟其实就是一种个人安慰剂。当一根烟点燃的那一刻，吸烟人连说话都突然慢了一两拍，瞬间变得悠然自得而又神定气闲。烟，就相当于Prozac（百忧解）。

美国人利夫博士研究了世界上最长寿的几个地区的老人，厄瓜多尔的维卡班巴山谷，巴基斯坦的罕萨地区，及高加索山脉的阿布哈西亚。这几个地区都是山，百岁以上老人很多，还能放羊，种地，跳舞，唱歌，没有变得老态龙钟，反而充满生命活力。心跳70下左右，血压和年轻人一样。这些老人都非常乐观，生活中无忧无虑，和城市老人那种“等死”的压抑焦虑感形成鲜明对比。利夫博士的研究倾向于认为，快乐是长寿的第一秘诀。

昨天看了TED的一个演讲，讲述公司治理的一个误区，我们总是以为物质激励会提高成绩和效率，几乎全世界所有的公司都信奉此一教条。而实际上，对于很多工作，应该说绝大多数工作，物质激烈反而会降低成绩和工作效率。当然，基本的工资和福利首先应予保障，但这之后，物质激励反而会降低工作绩效，这是科学实验的结果，这是事实。而我们所有公司几乎都在朝着相反的方向努力。完成这个目标，我给你多少提成，多少奖金，多少股票，我们深信，这样的激励会换来更高的绩效。但错了，事实上，这会适得其反。

物质激励只会对于目标明确，方法明确，流程明确的工作才有绩效正相关激励作用。那是什么样的工作呢？我想，大家已经猜到了，那是军队或者流水线上的工作。这种工作不需要动脑子，只要更好的肌肉协调，更快的速度就可以胜任了。这是机器人可以干的工作。

现在已经是二十一世纪了。虽然还有很多不发达国家和地区依旧停留在工业化时代的经济发展中，但更多的工作已经越来越离不开每个个体的脑力劳动了。这些工作无疑是需要个人能动性才能做好的。就拿这些工作中最简单的订酒店和机票来说吧，一个好的服务员可以帮助顾客找到最适合他旅行目的及行程的最佳组合，而这是需要动脑子的。这也是为什么我们不信任12306网站的原因，它太简单粗暴没有人味了。深层原因是它技术太烂，表现出来的就是服务的低级，缺乏灵活性和稳定性。

更多的工作是需要员工的想象力，创造力，热情，执着，献身的。这些美好的素质只能靠个人自我激励，靠领导，简单粗暴的管理只会制造焦虑，而焦虑会抑制创造力，想象力及热情执着奉献精神的发挥的。物质激励也会制造焦虑，在物质激励的刺激下，人们往往会变得眼界狭窄，精神紧张，这反而不利于创造力和想象力的发挥。看看我们周围使用的这些“中国制造”的产品，似乎都是焦虑下的人工制品。从这些商品中看不到关爱，看不到一丝不苟的品质执着，看不到充满想象力和创造力的境界提升，只有压抑，只有沮丧，只有无奈。当然，也只有一个优点－我们很便宜。

一个公司要想做出伟大的产品和商业模式来，首先要释放你的员工的创造力，想象力，要激发起他们的热情，要让他们感觉到自己在做一件有意义的伟大的事情，彻底抛弃焦虑，做到无忧无虑，快乐积极。这是在公司层面，做为公司的领导应该做到的。当然，如果在国家层面能够做到让老百姓无忧无虑，不用为找工作，买房子，孩子读书，看病而发愁担忧，同时也不会整天为各种不公，不便，不安全而愤怒的话。我们国家的人力资源能量还会有更高层次的释放。不要让“中国智造”成为一句空话。

查克费尼说，“裹尸布上没有口袋”。他把自己所有的钱都捐了出来，几十亿美金。物质的财富你永远也带不走，而物质的享受只会提高你享受幸福的阀值，你会变得越来越难感受快乐和幸福。物质带给自己基本生活保障就可以了，再多，也是浪费。能否活一百岁和物质是否富有没有关系，和快乐幸福却关系极大。

从任何一个角度看，21世纪应该是转向关注内在富足的世纪，愿我们从此永离焦虑，幸福快乐并且长寿。文明不只是物质的，更多的将会是精神的。

作者：data_scrubber 在海归主坛发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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