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主题: 用工荒揭开了人口全面崩溃和经济衰退的序幕

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用工荒揭开了人口全面崩溃和经济衰退的序幕

momotaro 70

头衔: 海归上校
声望: 教授
性别: 性别:男

年龄: 46
加入时间: 2010/01/26
文章: 206

海归分: 76235

标题: 用工荒揭开了人口全面崩溃和经济衰退的序幕 (1798 reads) 时间: 2011-3-02 周三, 12:10

作者：momotaro 70 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

老东人海战术夺天下，老Deng人海战术搞经济。人类和地球的癌症啊！

　　用工荒揭开了人口全面崩溃和经济衰退的序幕
　　
　　作者：易富贤（中山水寒）[email protected]
　　
　　一、用工荒卷土重来
　　
　　中国作为第一人口大国，在人们的心目中，劳动力资源是源源不断。2003年之前，媒体都在炒作“民工潮”，然后2003年开始，中国沿海开始出现“用工荒”。2004年我就写过民工荒的文章，当时在新华网创下了15万点击率的记录。《大国空巢》16章也从人口学角度分析了劳动力短缺的问题。
　　
　　2008年由于国际金融危机，向中国进口减少，“用工荒”嘎然而止，取而代之是劳动力过剩，高就业压力。一些计生委系统的学者也因此认为中国劳动力严重过剩，反对停止计划生育。
　　
　　然而，2010年春节刚过，用工荒卷土重来。这次用工荒与前几年不一样，这次是全线告急，珠三角告急，长三角告急，甚至江西、四川、河南、安徽这些以往劳动力输出大省也全面告急。对劳动力市场的这种忽冷忽热的现象，经济学家和人口学家大惑不解。
　　
　　2010年2月27日国务院总理温家宝与广大网友在线交流。温家宝说他已经注意到“用工荒”的情况，温家宝说，虽然还没做深入的调查，但是可能是由以下几种情况引起的：
　　第一是中国整个经济回升向好，企业生产状况明显改善，订单增多，因此需要更多的用工。
　　第二就是企业用工和待业人员找工常常在专业上不相吻合。有些企业需要高水平的技工，但是这是目前中国普遍所缺乏的。
　　第三，这些年来，工人自身维护自己的利益也更加自觉了，他们即使是普通工种，也在为最低工资而在挑选。
　　
　　温总理说：“从总体上并没有改变就业形势严峻的状况”。温总理的观点很有道理。但笔者认为，目前的用工荒还有更深层的原因。
　　
　　温家宝总理说对用工荒“还没做深入的调查”，那我就斗胆帮总理从人口学角度进行分析。本文“客观调查”数据是采用历年人口普查和2005年1%人口抽样调查的出生人口资料；“统计年鉴推测”是采用指国家统计局的年度统计年鉴公布的出生人口数据（1990年之前两套数据一致，差别是在1991年及以后）。本文只根据现有出生人口进行简单预测（每年死亡0.22%计算），比如现有“客观调查”的最新出生人口只到2005年，“统计年鉴推测”的最新出生人口只到2009年，那么20-30岁劳动人口只分别预测到2025年（1995-2005年出生人口）、2029年。本文印度人口数据以及中国老年人口数据采用联合国2008年资料。
　　
　　二、从人口结构看，目前中国综合国力是历史最强时期
　　
　　
　　
　　作为中国这样的发展中国家，既无技术优势，又无资金优势，劳动力（尤其是年轻劳动力）才是竞争力。中国15-64岁总劳动力从1979年的5亿多增加到2010年的近10亿，差不多翻了一番，18-35岁黄金年龄劳动力也从1979年的2.6亿增加到1997年的4.1亿。正是源源不断地增加的劳动力创造了改革开放以来的经济奇迹。人们从来就没有想到，作为第一人口大国会出现劳动力短缺的问题。但是1997年之后，18-35岁黄金年龄劳动力开始减少，只是由于亚洲金融危机，经济衰退，当时对劳动力的需求降低，掩盖了黄金劳动力数量的减少。2002年经济复苏之后，中国民工荒问题开始显性化。但是由于1980年代出生高峰的人口进入劳动年龄，企业最需要的19-22岁人口、20-30岁人口反而在增加，15-64岁的总劳动力也在增加，因此当时的民工荒并不严重。2008年开始的全球经济危机又掩盖了中国劳动力短缺的问题。
　　
　　
　　
　　从人口结构看，近几年是中国综合国力最强时期，15-64岁劳动力年龄人口达到9亿多的历史顶峰，19-22岁最有活力的人口达到1亿的历史顶峰，而老年抚养比只有11%，总抚养比不到40%（历史最低），由于时差的原因出生性别比问题还没有显性化。也就是说人口红利本身就已经最大化，而又借贷了人口高利贷（实行独生子女政策，强制降低生育率和抚养比），是中国历史上负担最轻的时期。作为各级政府领导人，是最轻松的时期。就像在雨水充足、阳光明媚的春天，随便撒把种子就能长出苗来。就是凭借如此好的人口优势，取得抗震救灾的伟大胜利，完满举办奥运会。由于劳动力的充足，尽管在发展的过程中也出现了一些问题，但是由于综合国力是上升的，很多问题在发展中消化了。从城市规划也可以看出，一些建筑才修几年，但是就被推倒重建，因为中国建得起。其他国家哪里经得起这么折腾？

作者:中山水寒回复日期 2010-03-09　11:24:29
　　　本文作为E两会提案发在人民网，请大家去联署（需要在人民网注册）、鼓掌支持（不需注册）。
　　
　　E提案第4965号已立案
　　案由（提案主题）：从用工荒看停止计划生育的必要性和急迫性
　　https://elianghui.people.com.cn/proposalPostDetail.do?id=89989&boardId=2&view=1
　　
　　联署不忘鼓掌，鼓掌不忘联署。
　　
　　另，上次的人民网E政提案《用以人为本的科学发展观为指导，尽快停止计划生育》仍可以联署：https://ezheng.people.com.cn/proposalPostDetail.do?boardId=1&view=1&id=62671

作者:中山水寒回复日期 2010-03-09　11:26:56
　　　三、劳动力短缺和劳动力过剩将长期并存
　　
　　如果没有计划生育，那么中国经济是走向了可持续发展的阳光之道。但是由于计划生育，破坏了人口结构，也就破坏了经济可持续发展能力。计划生育一方面减少上亿年轻消费人口，导致消费人口不足，总劳动力与总消费人口比例高达63.5%（而其他国家只是50%），总劳动力相对严重过剩，内需不足，就业压力大（尤其是中老年劳动力很难找到工作），就业过度依赖于国际市场（见笔者发表在香港中文大学《十一世纪》2009年4月号《独生子女政策与中国发展模式的困局》（https://www.tianya.cn/publicforum/content/develop/1/266159.shtml）。相对于13亿总消费人口来说，“过剩”了一亿多劳动力，诚如温总理所说，“就业形势严峻”。
　　
　　另一方面，由于过度减少年轻人口，导致最有活力的年轻劳动力短缺。劳动力短缺并不意味着充分就业，年轻人能胜任的工作，老年人并一定能胜任，这是一个结构性失衡的问题。现在全国范围内出现用工荒，但是主要只是年轻劳动力短缺，中老年劳动力还是存在就业难的问题，企业宁愿将位置空缺或者将企业迁移到东南亚或印度，也不招收中老年劳动力。就像计划生育引起性别比失衡一样，今后一方面出现“女人不足”（年轻），出生婴儿的性别比长期超过120，加上部分女性单身，意味着今后有四分之一男人打光棍；另一方面，又出现“女人过剩”（老年），女人比男人长寿，由于独生子女政策，大量老年女人将老无所养，成为“过剩”人口。总不能要二三十岁的年轻男子娶七八十岁的老年妇女吧？
　　
　　从人口结构看，中国新时期经济的最重要特色是劳动力短缺和劳动力过剩长期并存，都是计划生育惹的祸！
　　
　　四、用工荒揭开了劳动力全面短缺的序幕
　　
　　2010年开始的用工荒，与2004年的民工荒有着本质的不同。上次18-35岁劳动人口是缓慢减少，这次是快速减少（当然，如果相信统计年鉴的推测数据的话，要到2017年才减少，但是客观调查数据才是最可靠的数据，这次用工荒也说明客观数据更为可靠）。15-64岁总劳动力也将在2012年开始减少（根据“统计年鉴”是从2016年之后开始减少），20-30岁劳动人口从2011年之后开始快速减少（根据“统计年鉴”是从2012年之后开始减少，2016年之后快速减少）。
　　
　　由于人均预期寿命已经有73岁了，即便人口政策不调整，劳动人口总量变化比较缓慢，但是年轻有活力的人口变化却很大。比如以2010年为基点，15-64岁总劳动人口到2020年只减少3.4%，但是20-30岁劳动人口却下降27%，19-22岁人口更是下降45%！即便2010年之后中国一个孩子都不生，那么到2034年15-64岁的总劳动年龄人口仍然会超过7.0亿，但是将没有24岁以下人口了。因此，不能用“总劳动人口仍然充足”为理由而反对停止计划生育。
　　
　　春江水暖鸭先知，社会对19-22岁人口数量变化最为敏感，这是最有活力的新增劳动力，是大学年龄人口，是参军入伍年龄人口。2009年中国19-22岁人口数量达到历史顶峰（1亿），然后就快速减少，到2024年只剩下0.51亿，15年下降一半；根据“统计年鉴”，这个年龄人口也从2009年后快速下降，到2026年只剩下0.6亿，下降40%。对企业来说，意味着最具有活力的新增劳动力严重不足，各地将掀起抢劳动力的风潮，并且将越演越烈，也意味着大量企业将撤离中国；对于大学来说，意味着生源不足，今后高校将掀起生源争夺战，大量高校将破产；对于国防来说，意味着兵源数量和质量下降，男孩中服兵役的比例将从目前的10%提高到今后的19%。
　　
　　可以说全面劳动力短缺已经拉开了序幕。全球经济复苏之后，用工荒将更加明显。人口减少并不能提高劳动力价值,只能提高劳动力价格。当价格超过企业的承受能力的时候，大量企业破产、企业迁移出中国，而国内劳动力总量仍大，内需不足，就业压力激增。
　　
　　劳动力走下坡路之后，很多社会问题就会涌现，就无力消化社会问题了。并且还将产生很多新的社会问题。

作者:中山水寒回复日期 2010-03-09　11:28:09
　　　五、老年化露出冰山一角
　　
　　2010年中国60岁及以上和65岁及以上老年人口分别只有1.66亿、1.11亿，老年抚养比只有11%（9个15-64岁劳动年龄人口对应一个65岁及以上老年人口），但是养老金短缺问题已经很严重。今后20年，老年人口数量翻番，到2030年，60岁及以上和65岁及以上老年人口将分别达到3.4亿、2.3亿；而到2040年将分别增加到4亿、3.2亿。而年轻劳动力却在不断减少，老年抚养比将从目前的11%不断增加，到2030年老年抚养比增加到27%，到2050年增加到50%（也就是2个15-64岁劳动年龄人口对应一个65岁及以上老年人口）。现在有关部门已经提出将男女退休年龄都推迟到65岁，其实即便将退休年龄推迟到70岁，也难以解决老年化问题，很多人到死都领不到养老金。
　　
　　而印度的老年抚养比却比中国轻松得多，到2028年才达到中国2010年的水平，到2050年也只有20%（相当于中国2023年的水平）。
　　
　　印度目前社会发展水平比中国落后十多年，一方面是因为印度的黄金劳动年龄人口比中国少，一方面是印度经济改革比中国晚十多年。中国是1979年进行经济改革，而印度是1991年才进行经济改革。巧合的是，中国1979年的时候18-35岁黄金年龄劳动人口为2.6亿，而印度1991年这个年龄段人口也是2.6亿。1991年的时候，中国18-35岁人口比印度多出1.2亿，这种差距一直保持到1997年，使得中国在吸引外资上占尽优势。但中国从1997年开始，这个年龄人口开始减少，而印度仍然快速增加，两国差距越来越小。2010年成为一个转折点，印度18-35岁人口首次超过中国；到2023年，印度比中国多出1.3亿。人口结构决定了中国吸引外资的能力将越来越弱，而印度却将越来越强。
　　
　　由于年轻劳动人口的支撑，印度经济从2003年以来保持了8%的高增长率。“高盛全球研究”预测，2020年之前印度将保持8%以上的经济增长速度，并成为世界上第二大经济体，到2050年则会取代美国成为第一大经济体。

作者：momotaro 70 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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用工荒揭开了人口全面崩溃和经济衰退的序幕 -- momotaro 70 - (5000 Byte) 2011-3-02 周三, 12:10 (1798 reads)

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