海归论坛 :: 阅读主题 - [分享]心理质量不容忽视毕业生容易进入的状态

会员列表
收藏夹
论坛帮助

论坛首页 | 排行榜 | 在线私聊 | 专题 | 版规 | 搜索 | RSS | 注册 | 活动日历


主题: [分享]心理质量不容忽视毕业生容易进入的状态

海归论坛首页 -> 海归招聘焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

分屏

表形显示

阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题

作者

[分享]心理质量不容忽视毕业生容易进入的状态

a818cn

头衔: 海归中士

加入时间: 2010/12/31
文章: 7

海归分: 560

标题: [分享]心理质量不容忽视毕业生容易进入的状态 (1370 reads) 时间: 2011-2-15 周二, 15:46

作者：a818cn 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

心理质量不容忽视毕业生容易进入的状态
鲇鱼效应：组织应聘显活力

案例：小陈是班长，他希望班上同学都能尽快地有个好工作，所以每次参加应聘活动，他都会成为热情的组织者，在应聘场上，帮助同学出谋划策，并让男同学为女同学在热门单位拥挤的
招聘信息招聘台前开路，一起递上简历等。他的简历还没递出，就有几个单位主动来询问他的情况，有一个单位发现他和自己单位的用人需求对口，立刻就问他有没有意向到他们单位应聘。

点评：小陈无意间展示了“鲇鱼效应”。鲇鱼效应源于一个典故。挪威人爱吃沙丁鱼，可上市的沙丁鱼只有一位老渔民捕的鱼是活的。其奥秘在于：他在捕来的沙丁鱼中掺了少量的鲇鱼，使得捕来的沙丁鱼一直保持兴奋状态，活蹦乱跳的，所以能卖出高价。“鲇鱼效应”在人才学中泛指与众不同的人、能给群体和企业带来活力的人。这样的人最受欢迎。招聘时，特别是在人才市场上有众多毕业生时，招聘人员会非常注意观察每一个人的表现，应聘者中，谁最有活力，谁最有创意，谁最受青睐。集体面试时，也一定要注意“鲇鱼效应”。如果轮到你发表意见时，要力求主旨明确，观点鲜明，论证有力，方能脱颖而出。

首因效应：穿着张扬让人惊

案例：小杨是工科名校毕业生，专业对路、成绩优良，在厚厚的应聘材料中脱颖而出，入列预选名单。但她面试时，穿着过于新潮：鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤，很夸张地戴着热带风情的大耳环，一进门就让由高级工程师组成的考官们一愣，考官们没问几个问题，就结束了面试，结果当然是她被淘汰出局。

点评：“首因效应”，也叫“第一印象”效应。心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。第一印象能够在对方的头脑中形成并占据着主导地位。面试中首因效应的作用不可小瞧。虽然考官的“印象”标准不一样，但总体来说有些标准是一致的，这就是：踏实、开朗、精神饱满、信心十足、坦诚、机敏、干练的人，会给人留下良好的第一印象。理工类专业要求“踏实、耐得住寂寞”，而小杨的穿着，却给招聘考官留下了“华而不实、喜欢张扬”的第一印象，她的出局，是自然的了。

据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。

近因效应：相貌平平却自信

案例：毕业生小林是个相貌平平的小男孩，到一个单位参加面试，进考场后，考官只轻描淡写地问了他是哪个学校毕业的，是哪个地方的人等几个问题后，就说面试结束了。正当他要离开考场时，主考官又叫住他，说：“你已回答了我们所提出的问题，评委觉得不怎么样，你对此怎么看?”小林立刻回答：“你们并没有提出可以反映我的水平的问题，所以，你们也并没有真正地了解我!”考官点点头说：“好，面试结束了，你出去等通知吧。”结果是录取通知书如期而至。

点评：最近、最后的印象，往往是最强烈的，可以冲淡在此之前产生的各种因素，这就是“近因效应”。其实，考官第一次说面试结束，只是做出的一种设置，是对毕业生的最后一考，想借此考查一下应聘者的心理素质和临场应变能力。如果这一道题回答得精彩，大可弥补“首因效应”的缺憾;如果回答得不好，可能会由于这最后的关键性试题而使应聘者前功尽弃。

作者：a818cn 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

相关主题
[分享]国内IT大公司，对毕业新手招聘的待遇（参考）	海归主坛	2014-12-14 周日, 21:51
[分享] 视频: 廖昌永-质朴与辉煌 & 视频: 廖昌永2008维也纳独唱音乐会	高山流水	2013-2-23 周六, 13:31
[分享]麦田质疑韩寒	海归茶馆	2012-1-19 周四, 02:25
[分享]高品质的电影，高质量的服务，VodGo.Com为您打造	创业论坛	2006-6-02 周五, 15:19
[分享]北京投资移民公司专业解读澳大利亚投资移民新看点	海归主坛	2015-4-03 周五, 15:32
[分享]被误读的中文电视机顶盒	海归茶馆	2013-12-18 周三, 15:38
[分享]国际咖啡品牌投资创业-Gloria Jean's Coffees	海归商务	2013-12-18 周三, 11:23
[分享]美联储主席伯南克在普林斯顿大学毕业典礼上的讲话（摘要）	海归主坛	2013-6-03 周一, 11:34

返回顶端

[分享]心理质量不容忽视毕业生容易进入的状态 -- a818cn - (1457 Byte) 2011-2-15 周二, 15:46 (1370 reads)

显示文章:

海归论坛首页 -> 海归招聘焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

所有的时间均为北京时间

您不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件可以下载文件,

热门标签

更多...

论坛精华荟萃

更多...

博客热门文章

更多...