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国美之争:黄氏股权激励对垒陈晓门店扩张ZT
狼协
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标题:
国美之争:黄氏股权激励对垒陈晓门店扩张ZT
(1099 reads)
时间:
2010-9-03 周五, 13:49
作者:
狼协
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发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
国美之争:黄氏股权激励对垒陈晓门店扩张
2010年09月03日04:01京华时报我要评论(
字号:T|T
不同的管理风格促成了国美今日之变。昨天中午,黄光裕方公布优化股权激励计划,向国美老战友示好。不甘落后的陈晓随即发布开店扩张计划,借工作计划展示团队能力。
黄氏
优化股权激励 留住管理层
股权激励一直被认定为黄光裕失去控制权的关键一步,昨天,黄光裕一方作出“分享”承诺,计划在取得决战胜利后优化股权激励,并首次对除陈晓以外的国美管理层表示肯定,希望未来各高管能协助大股东一起做大国美。
黄氏代表告诉记者,“大股东方面一直是认可股权激励的,”如果能在决战日上取得胜利,将建议董事会优化和延展股权激励方案,并分期适当扩大激励规模,让更多国美员工分享企业发展所带来的成果。
“股权激励是市场需求所致,用的也不是大股东的钱,他本人是非常赞成实施的。”黄氏代表称,国美电器早在2005年时就制定了股权激励,2007年正式授权董事会去执行,之所以没能成行与当年的市场环境不无关联。据他介绍,当时国内做股权激励成功的公司十分有限,对于激励内容的设置都没有经验,“股权激励需要在一个稳定上升时期进行,那个时候国美刚刚收购永乐,还在整合阶段,并不具备实施的环境。”并举例称,苏宁股权激励历经3次调整最终成行,无论在设置或是时间的选择上都更为合理。
此外,黄氏代表称,“非常感谢管理层陪国美一起走过2008年之后的艰难岁月。”大股东十分理解国美现任管理团队的处境,国美明年的日子会非常难过,并不存在“秋后算账”一说,将努力稳定管理层。
质疑贝恩 信任其他投资者
8月23日,贝恩公开表态将在特别股东大会之前转股,以便参与投票表决,虽然贝恩投资总经理竺稼一再强调未与国美利益绑定,但在黄光裕一方看来,贝恩所作所为俨然已经超过一个投资者,变身当事人。
黄氏代表称,通过向一些国际PE的咨询,大家都十分不理解贝恩的做法,“通常情况下,投行在面对如此矛盾时很少亲自上阵,贝恩的做法就是一种绑定。”据他分析,当年陈晓主政永乐引入摩根士丹利时,摩根士丹利方面只有一个代表进入董事会,但贝恩作为一个债务投资者在董事会里占了4个席位。“此前国美在协议里面还向贝恩资本承诺,要促成贝恩任命的3名非执行董事及贝恩资本在交割前提名的1名人员担任独立董事,并在股东年度大会上将其选为公司董事。”
除此之外,国美方面还为贝恩提供了另外3项保护性条款,其中包括陈晓必须在国美任职3年;陈晓、王俊洲、魏秋立3人中必须有两人在职;银行不得提前收回以陈晓个人名义做担保达成的贷款。据悉,贝恩将可换股债券全部转换为股票后,以上保护性条款将随机作废,但在此之前一旦违约,国美对贝恩将面临高昂的赔付。
昨天,有媒体报道称,国美已与大摩和摩根大通达成共识,将支持陈晓。由此一来陈晓方持有国美电器的比例已经达到33.83%。对于上述报道,黄氏代表认为,机构在整个投票过程中十分重要,但不会轻易发表立场,“如果有分析报告机构方一定会公开表态,完全不需要以此种形式进行。”并表示相信机构投资者最终投票结果。
作者:
狼协
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狼协
- (1333 Byte) 2010-9-03 周五, 13:49
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