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也谈向日本学什么 --- 和小泡泡闲聊

Julie Zhang

加入时间: 2009/02/25
文章: 15

海归分: 1216

标题: 也谈向日本学什么 --- 和小泡泡闲聊 (2728 reads) 时间: 2010-2-04 周四, 00:28

作者：Julie Zhang 在海归茶馆发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

也谈向日本学什么 --- 和小泡泡闲聊

泡泡的文字很耐读，我很喜欢。

关于本题，我的看法和你一致。积极地说，日本有很多值得学习借鉴的地方；消极地说，这些地方我们可能学不来。因为它们是文化的一部分，只在那种文化的环境里才能体现。

就拿集会之后片纸不留这个现象为例吧。这个现象在日本和新加坡都有，但其机制不同。在新加坡是组织强加给个体的，以法律来保障整洁足以证明保持清洁并非个体自愿，而是出于守法。在中国随处可见的标语横幅也属于这种性质。但是在日本，没有这样的法律条文，也没有来自各种媒体的宣传教育，日本人却能够做到保持身边环境的整洁，而且是发自内心的。为什么？因为那是日本人的行为习惯。

日本人为什么有这种行为习惯？这是他们的文化所决定的。二次大战中，美国官方授命一女学者- Ruth Benedict -研究日本，其研究成果是随后出版的《菊和刀》一书。菊是日本皇家的象征，刀是武士道的象征，二者代表了日本文化。该书出版后在学术界并非没有争议，但其中提出的“耻感文化”（Shame culture）和“原罪文化”（Guilty culture）却被广泛引用。扼要地说，西方文化注重原罪感，行为准则的依据是自己内心是否感到guilty，是内指的准则，而日本文化注重羞耻感，行为准则的依据是集团里其它人的行为，是一种外化的准则。如果和别人的行为不同，就会产生羞耻感。

就我个人的直感来说，羞耻感成就了日本人的强烈的归属需求，无时不在寻求被团体接纳，否则焦虑不安。这是日本人的团队精神的根基。这种归属需求所带来的焦虑不安使日本人普遍活得不太舒适自在，为了摆脱这种社会压力，他们把精力用于自己所能控制的工作中，在细节上追求完美，追求的过程带来很多放松和满足。这就是日本人为什么喜欢称自己为工匠而不是艺术家，为什么看上去比较踏实敬业。

日本人的团队精神也好，敬业精神也好，都是出于这种文化所培养的行为习惯，与文明和精神境界无关。文明和境界是可以学到的，而没有某种文化环境就不会有某种行为习惯。所以，正如泡泡所说，学也学不到，没有必要。

不久前读了一篇关于日本的文章 – “日本文化的核心价值”，作者对日本文化的理解分析相当独到深刻。附上网址，在该网上还可找到该作者讨论日本文化的系列文章。
http://paper.wenweipo.com/2010/01/06/CF1001060001.htm

《菊和刀》的简介在这里：
http://en.wikipedia.org/wiki/The_Chrysanthemum_and_the_Sword

现在中日两国媒体上都很活跃的一位中国学者作家毛丹青，写了很多对日本社会的感性认识的博客，可读性很高，网上可以搜索到。

希望看到更多你的文字。

作者：Julie Zhang 在海归茶馆发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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