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 把下面Data Scrubber网友的发言提上来，另外给大家一段 |
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宋粉绵绵
头衔: 海归准将
声望: 院士
性别:  年龄: -1074
加入时间: 2009/08/23
文章: 1097
海归分: 150218
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作者：宋粉绵绵 在 海归黄埔军校 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
已故斯坦佛大学管理大师，Russell Ackoff 接受BBC采访的录音，奉献给大家。
https://www.bbc.co.uk/iplayer/episode/p0053d49/Global_Business_Russell_Ackoff/
或者，下面的三段，可以分段听。每段都非常精彩。
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data scrubber提到的几点，非常好。如果大师九泉有知，他会对这里Data Scrubber提到的有些论点，感到欣慰。
我摘抄如下:
Data Scrubber网友原文：
现代管理或者未来管理最重要的因素是人, 管理者和被管理者是人与人之间的互动关系. 管理和文化也是不能分开的一体两面. 离开文化环境的管理就难免机械主意.
商学院教授的管理科学培养不了真正的企业家, 而企业家和企业家精神才是当今
社会向前发展的动力来源.
Wharton自己的研究发现, 80%的企业家都不是商学院出来的. 商学院在培养
企业家方面是失败的.
管理在一定意义上并不创造价值, 管理中的创新会. 而创新很少产生于思辨式的思维.
我并不是在试图证明中国式的管理优于西方的, 恰恰相反, 中国式的管理思想不成
体系, 不具备可操作性, 太过个性化, 情景化, 不能复制. 千人千面, 而且很有些
道可道, 不可道的神秘主义倾向.
只是中国这几十年改革开放, 始终对引入的西方的管理有些消化不良, 因此, 有一
大批企业家独辟蹊径, 开创自己的扎根中国文化的企业管理体系和思想. 国学热
在本土企业家中的盛行就是一个例子.
本土企业家现在越来越自信, 将来在中国一定会诞生世界级的企业和企业家.
谢谢你的发言。
作者：宋粉绵绵 在 海归黄埔军校 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
上一次由宋粉绵绵于2009-12-06 周日, 17:12修改，总共修改了1次
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 把下面Data Scrubber网友的发言提上来，另外给大家一段 -- 宋粉绵绵 - (1547 Byte) 2009-12-06 周日, 15:51 (5980 reads)
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