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主题: 高薪招聘--国际业务中心总监，人力资源总监

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作者

高薪招聘--国际业务中心总监，人力资源总监

wozhidado

头衔: 海归列兵

性别: 性别:女

加入时间: 2009/09/07
文章: 1
来自: 深圳
海归分: 144

标题: 高薪招聘--国际业务中心总监，人力资源总监 (1697 reads) 时间: 2009-9-07 周一, 18:12

作者：wozhidado 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

猎头职位：

工作地点：厦门
行业：互联网

有意者联系刘小姐（sherry）

一：国际业务中心总监 Smile

年薪：40万左右

工作职责:
1.参与制定海外销售战略，为重大海外营销决策提供建议和信息支持；
2.制定年度海外销售目标和计划，提请公司董事会及总经理决策，总体部署并监督海外销售计划的执行；
3.组织确定海外销售定价和产品销售方案；
4.主持制定公司有关海外销售管理及服务标准，并监督检查实施情况；
5.指导海外销售和服务团队的组织文化建设及业绩管理；
6.根据产业政策变化和市场变化，对公司的产品和服务提出改进策略报告；

职位要求:
1.专科以上学历，计算机、管理类相关专业；
2.优秀的中、英文听说读写能力；
3.8年以上工作经验，三年以上任职大型企业总监以上职位，海外归来人士、有互联网应用服务及跨国企业工作背景者优先；
4.能够洞察行业发展趋势，具有先进的管理理念和杰出的战略眼光；
5.良好的人际沟通和组织协调能力，高度的敬业和团队合作精神，丰富的团队管理经验，拥有较强的凝聚力，善于培训和激励下属。

二：人力资源总监： Smile

年薪：18万左右

职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具有战略、策略化思维，很强的执行力，有能力建立、整合不同的工作团队；
6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

任职资格：
1.大学本科或以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2.八年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源总监工作经验，大型IT公司管理者经验优。
3.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

作者：wozhidado 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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