AILA指出，美国主要的银行等金融机构H-1B雇员的比例微乎其微，2007年H-1B雇员的比例最多不超过0.74%。此外，美国政策国家基金会(National Foundation for American Policy, NFAP)2008年3月的研究报告表明，公司每雇佣一个H-1B员工，便可能多创造另外5个职位空缺，而每解雇一个H-1B员工，公司便可能同时多解雇另外两个员工。
此外，《纽约时报》(New York Times)也在其经济板块发表文章说明美国公司的下属国外公司以及美国的跨公司对于美国经济刺激计划的重要性。这些公司迫切需通过这些外籍人才来掌握国际市场，推动美国公司运营的成长和繁荣发展。
