海归论坛 :: 阅读主题 - 猎头职位：（华北，东北）管理革新团队(BOT)

猎头职位：（华北，东北）管理革新团队(BOT) – 传统渠道深度分销经理 10K-20K/月

through

#1: 猎头职位：（华北，东北）管理革新团队(BOT) – 传统渠道深度分销经理 10K-20K/月 (1162 reads) 作者: jackiesong,

时间: 2010-6-22 周二, 20:05
—
作者：jackiesong 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

公司介绍：APP是亚洲规模最大的制浆造纸企业之一，产品覆盖文化纸、工业纸、生活用纸及纸制品等，营销全球94多个国家。目前在中国大陆投资约700亿人民币，在全国拥有20余家工厂和17家销售公司。

金红叶纸业有限公司位于江苏省苏州市，成立于1996年3月，从2006年开始，先后在天津、沈阳、成都、武汉、福州、广东、海南等地设立加工基地，是亚洲最大的生活用纸产销公司。

职位名称：管理革新团队(BOT) – 专案经理，传统渠道深度开发

工作职责：

充分了解市场，结合大区的营销策略，规划所负责区域各项市场成长计划，制定区域销售发展策略，优化营销模式，跟进区域团队销售运作，寻找市场生意发展机会，完成区域整体生意指标

计划并执行有效提升价格、品类及通路优化，以完成EBITDA的获利目标

协调营销团队完成营运KPI：网点数↑、上架SKU↑、产品陈列、货架占比↑、单店产值↑、人均生产力↑、新品铺货、产销协调等工作。

指导并审核区域销售目标,销售策略,销售计划和预算的制定,阶段运营指标的分析,评估,销售营运费用的管理与控制

建立完善区域销售运营系统及销售数据分析系统，统计分析各阶段销售目标达成状况,市场表现,产品结构,渠道分销状况,分销网络异动,终端建设,销售团队管理与建设,投入产出分析，从而进行资源配置和运营管理（人员组织架构配置/经销商系统）

推动区域MBOS管理体系建立与改进，各下属单位的KPI达成要求，与改善项目的推动

完善销售评估系统，基于评估结果和团队培训需求，整合培训资源，组织实施专题和基础技能培训

职位要求：

大专及以上学历，管理或市场营销专业优先

10年以上快速消费品行业销售经验（化妆品，烟，烈酒除外），3年以上国际/国内知名企业区域管理经验

专业的市场营销知识，基本的财务知识

具有丰富的渠道管理以及深度分销的经验，特别是对于传统渠道的开拓与管理，拥有良好的客户关系

具备较强的责任使命感、统筹规划能力、沟通协调能力，团队管理能力以及抗压能力

联系人：顾先生 [email protected]

职位转自：https://www.krimx.com/article/view.asp?id=1720

Krimx.com 是复旦、中欧MBA发起的猎头职位分享网站

作者：jackiesong 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

海归论坛 -> 海归招聘

output generated using printer-friendly topic mod. 所有的时间均为北京时间

第1页，共1页