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主题: [转帖]新加坡人如何看待那个秘书门的及所谓的中国管理经验。聊聊万宝盛华那段儿评论，我觉得很有意思的

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[转帖]新加坡人如何看待那个秘书门的及所谓的中国管理经验。聊聊万宝盛华那段儿评论，我觉得很有意思的

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[转帖]新加坡人如何看待那个秘书门的及所谓的中国管理经验。聊聊万宝盛华那段儿评论，我觉得很有意思的 -- travelman - (3551 Byte) 2006-6-12 周一, 18:25 (2812 reads)

八袋长老
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归中将
声望: 院士
性别: 性别:男

加入时间: 2005/02/03
文章: 6961
来自: 大陆到小陆
海归分: 601515

标题: 见怪不怪，其怪自败-不长草的土壤有，不出傻B的地方没有。跟傻B较劲，是严重的资源配置不当。 (590 reads) 时间: 2006-6-13 周二, 12:16

在职场，要尽量减少不必要的摩擦。把全付精力放在做事上-做人是为了更好的做事。吵架固然好玩，奈何没有回报。

譬如股票，人事是波动，做事是年增长率。几年下来，最后的决定因素是年增长率。每年高个10%，十年二十年后，差别就大了。波动越小越好。否则股价上不去。这就是为什么很多电子企业把半导体分出去的原因-波动太大影响股价。

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